Proyecto de vida Caminando hacia el éxito

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- Valores personales

Los valores son una de las causas que te hacen tan diferente a otras personas.

Los valores suelen ser bastante estables, pero no son inamovibles o estables para siempre. A medida que se avanza en la vida, los valores pueden cambiar.

Los valores hoy en día deben ser el sostén más grande de la comunidad, principalmente porque con ellos se hace una persona íntegra y recta, y hay que llevarlos a cabo diariamente para poder tener un desenvolvimiento correcto tanto en nuestra vida cotidiana como ciudadano y en nuestros lugares de trabajo ya como profesionales. El ejercer los valores en cualquier actividad que llevemos a cabo ya sea dentro de la vida profesional o social, traerá muchas ganancias, haciéndose mejores personas.

Todas las personas como ciudadanos tienen valores que se deben tener en cuenta y son:

- Responsabilidad: como Valor fundamental por el cual la persona tendrá la posibilidad de hacer uso del resto de los Valores

- Decencia: Como el valor que haga consciente a la persona de la propia dignidad humana, por el cual guardará los sentidos, la imaginación y el propio cuerpo, de exponerlos a la

- morbosidad y al uso indebido de la sexualidad.

- Autodominio: Este valor ayudará a la persona a controlar los impulsos de su carácter y la tendencia a la comodidad mediante la voluntad. Lo estimulará a afrontar con serenidad los contratiempos y a tener paciencia y comprensión en las relaciones personales.

- Objetividad: Por medio del cual la persona podrá ver el mundo como es, tener su propia concepción del mismo y no como los demás quieren que sea.

- Puntualidad: valor con el cual podrá lograr que se adquiera el hábito de estar a tiempo en el lugar adecuado.

- Sacrificio: Mediante el esfuerzo extra para alcanzar una meta para su beneficio, sus propósitos, la satisfacción de sus ideales. También para el servicio de los demás dentro de una sociedad que lo ampara y espera lo mejor de él.

- Consejo: Lograr que la persona no solo valore el esfuerzo para su provecho sino prepararlo para que sepa trasmitir los valores aprendidos desde el ejemplo como también mediante la palabra acertada y expresada en el momento justo, logrando así un cambio favorable en la vida de quienes los rodean.

- Aprender: Que sepan recrear ciertas capacidades que los ayude a descubrir la importancia de adquirir conocimientos fuertes a través del estudio y la reflexión de las experiencias cotidianas.

- Sensibilidad: Donde los jóvenes despierten hacia la realidad, descubriendo todo aquello que afecta en mayor o menor grado al desarrollo personal, familiar y social.

- Amor: Como sentimiento fundamental donde se ampara el sentido de la vida. Capaz de darlo y recibirlo de una forma responsable.

- Obediencia: Como una actitud responsable de colaboración y participación, importante para las buenas relaciones, la convivencia y el trabajo productivo.

- Superación: En donde la persona sepa traspasar los límites del conformismo, logrando desde la automotivación, el esfuerzo, planeación y el trabajo continuo, acciones reales que lo ayuden ver los frutos de su dedicación. Quedando siempre latente la posibilidad de seguir mejorándolos.

- Autoestima: Lograr que la persona tengan un conocimiento profundo de sí mismos y puedan tener la plena seguridad de sus capacidades, Aprovechando esto para mejorar el trato con sus pares.

- Compromiso: este valor puede ir más allá del simple cumplir con una obligación porque también se debe poner en juego la capacidad para sacar adelante todo aquello que se le ha confiado.

- Comprensión: Mediante la cual la persona pueda sentir que entra en un estado de alivio, de tranquilidad y de paz interior.

- Confianza: En sí mismo, y en el resto de las personas que lo rodean.

- Bondad: Para lograr una persona íntegra que realice sus actos desde el bien y sepa dar y darse sin temor a verse defraudado, transmitiendo aliento y entusiasmo a quienes lo rodean.

- Propósito.

Toda persona tiene un propósito en su vida, principalmente es logras sus sueños, tener dedicación en el estudio, empeño en las metas que se ha propuesto, para sentirse orgulloso y a la vez a las personas que lo rodean.

- Planteamiento de pregunta problema:

¿Qué potencialidades debe tener una persona para ser un profesional de éxito?

- Justificación

El potencial humano se define como lo que el hombre es capaz de hacer, el potencial que tiene una persona en su interior y obviamente dicho potencial se puede entrenar. El concepto del Potencial humano es importante porque hay que ser consciente de que todos tenemos un gran potencial humano y podemos utilizarlo para mejorar nuestra vida y por qué no mejorar el mundo, de hecho desarrollar nuestro potencial humano es mejorar el mundo porque si nosotros somos mejores personas el resto del mundo lo va a notar.

Al hablar del potencial humano nos referimos a dos términos. En primer lugar tenemos al talento que es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad. Es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea determinada en forma exitosa. En segundo lugar es humano porque es ejercido por las personas.

Por lo tanto el potencial humano es el esfuerzo o la actividad humana y no solo ello, sino también la mezcla de diversos factores como los conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes, experiencias, motivación, intereses vocacionales, potencialidades, etc.

- Sistematización del problema

- ¿Cuáles son los potenciales de una persona?

El potencial puede ser agrupado en las siguientes categorías:

• HABILIDADES COGNITIVAS: La capacidad cognitiva hace referencia a la concepción tradicional de inteligencia. Constituye la facultad de solucionar nuevos problemas a través del razonamiento y de descansar en la experiencia y conocimientos previos para la solución de problemas. Hay evidencia sobre la relevancia de la capacidad cognitiva como uno de los predictores del éxito ejecutivo. Este atributo es condición