Ventajas y Desventajas Reales del Sistema Profesional de Carrera

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Entorno Mundial.

Es imperativo que estas acciones se adopten en lo local aunque es una situación compleja por el entorno en el que nos entramos no es imposible podemos encontrar experiencias exitosas en países como Alemania, Francia, España, Inglaterra y Suecia, nuestra realidad es muy distinta a estos países des lo cultural hasta las costumbres propias de cada uno, pero poco a poco como el caso del ámbito federal puede irse integrando parte fundamental de estos cambios va a ser la ciudadanía organizada quienes a su vez deben exigir que la atención, servicio y trabajo de las dependencias y de los funcionarios que laboran en ellas sea de calidad y eficiencia, no se puede ser con la falsa idea que cada cambio de administración es una renovación para mejorar el famoso “cambio” se puede llevar a cabo desde lo interno de cada pequeño ayuntamiento hasta la oficina del presidente de México, la profesionalización del sector público es una realidad y una necesidad que no puede seguir esperando miles de jóvenes recién egresados están a la espera de una oportunidad laboral y la concepción del mundo para ellos es muy distinta de la persona que lleva 30 años sentada en una silla rechazando solicitudes por no estar bien escrita, la reconstrucción de la administración pública debe pasar también por un proceso de edificación de espacios acordes a las funciones del personal que labora en ellos, muchas veces nos encontramos con oficinas en pésimas condiciones inclusive hasta insalubres esto nos lleva muchas veces a dificultades de desarrollo operacional, la inversión para esto es alta y la mayoría de las ocasiones los gobiernos en turno no están dispuestas a sufragarlo, veamos el ejemplo en lo local, no se puede pedir líneas de crédito por una deuda exorbitante lo cual detiene la implementación tanto del sistema como la inversión de oficinas adecuadas para el desarrollo de las funciones, mucho se ha apelado a la construcción de centro de gobierno consolidados para economía de recursos y facilitar al ciudadano la tramitología, tocando este punto dentro de la profesionalización lo que se busca es simplificar las acciones que realizar el gobierno así como lo que el ciudadano requiere del mismo, como se logra esto con auto regulación interna y externa a los diversos órdenes de gobierno para su certificación en procesos y auditoria de resultados, como lo mencionábamos no solo es la capacitación y educación del funcionario también los procesos que se deben reestructurar con la finalidad de que los usuarios no tengan limitaciones para llevarlos a cabo o si inclusive pasase eso el mismo funcionario puede de una manera de sencilla y rápida explicar de qué se trata y lograr que el ciudadano obtenga del gobierno lo que necesita sin contratiempos, sirviendo esto para que al mismo funcionario le sea reconocido por la sociedad en lo particular su apoyo y contribución (2003, Martínez Puón, Servicio Profesional de Carrera ¿Para Qué?, pg. 31).

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Retos Permanentes.

Para el Servicio Profesional de Carrera un reto casi imposible de superar es la apatía colectiva como lo comentamos la sociedad necesita impulsar la implementación de este sistema pero muchas veces, esa misma sociedad cae dentro del circulo vicioso que lamentablemente es la corrupción, México tiene condiciones muy particulares, algunos lo atribuyen a la costumbre otros a la cultura, inclusive algunos hasta la conquista, quitándonos esas ideas la verdadera forma de que realmente este servicio civil de ciudadanos para ciudadanos sea una realidad es que sociedad y gobierno construyan de la mano no solo reglas de operación sino un esquema real adecuado a las circunstancias en las que vivimos.

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Ventajas y Desventajas Reales del Sistema Profesional de Carrera.

Otro gran ventaja de este sistema es que los puestos en los que se puede desempeñar una persona dentro del ámbito federal pueden llegar a ser desde un Enlace, Jefe de Departamento, Sub Director de Área, Director de Área inclusive Director General lo cual es un aliciente para ellos mismos, aquí es donde debemos puntualizar el alcance que tiene la implementación de la profesionalización, no solo es ir escalando peldaños dentro del gobierno cual sea el nivel sino formar mejores seres humanos, nos encontramos en un tiempo de problemáticas que están viniendo a detonar hasta hoy en día, situaciones que por falta de control en tiempos anteriores comienzan a desencadenarse, la mala planeación de las ciudades, el abuso y explotación de recursos naturales, el nulo ordenamiento administrativo de procesos, la falta de rigor en las penas a los funcionarios que cometían faltas nos pone en un punto de no retorno o se toma muy enserio la implementación del sistema por completo o nuestro sistema de gobierno no tendrá margen de maniobra por un lado con un sistema burocrático colapsado y por el otro una ciudadanía no solo decepcionada sino en total descontento.

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Conclusiones

Las perspectivas que se tiene hoy por hoy del Sistema Profesional de Carrera al menos en los federal nos anima a continuar en la búsqueda de la implementación en los ámbitos locales en otros estados de la republica el avance es considerable y debemos ser muy consientes también inclusive sin contar con este sistema existen muchos funcionarios públicos de día a día tratan de dar lo mejor de sí aun contra corriente, aun sin los menos ni las formas, dan su mayor esfuerzo, porque al final de cuenta partimos de que las acción que ellos realicen pueden así de simple cambiarle la vida a una persona desde lo municipal con un número oficial para la obtención de servicios primarios o en los federal con la obtención de un apoyo a una persona de la tercera edad, esas acciones realmente son las que mueven a este país por ningún motivo y bajo ninguna circunstancia la sociedad debe quitar el dedo del renglón y mucho menos el gobierno en la implementación de la profesionalización de sus funcionarios, todo esto en conjunto genera un caldo de cultivo formidable para que dé hay nazcan generaciones completamente diferentes con una forma de conducción ciudadana y sobre todo de exigencia en un marco de respeto y sobre todo apegado a la ley, lo único que debemos hacer es darle un voto de confianza al Servicio Profesional de Carrera y no cesar en su complementación no solo es el funcionario obtiene un beneficio sino somos todos los que al llegar a alguna dependencia de gobierno ya no nos toparemos con el “siéntese ahorita lo atienden”