ANALISIS DEL SEGUIMIENTO DE LOS EGRASADOS DE LA CARRERA DE LIC. EN CONTADURIA EN CD GUZMAN DEL PERIODO 2015

...

CAPÍTULO I: PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

1. Introducción

En este capítulo nos dará una visión general de La ubicación de los egresados de Los contadores públicos recién ITCG si es que terminan en un puesto de trabajo relacionado con lo que estudiaron que es la contabilidad general .Sabemos que es imposible que todos los egresados terminen en el área que muchos de ellos se van y no se lo hacen saber a las autoridades escolares.

Teniendo en cuenta que La ubicación de los egresados de la carrera de contador público es de relevante importancia porque se ha mirado que gran promedio de los egresados busca oportunidades de trabaja fuera por ejemplo Colima y Guadalajara ciudades grandes donde las opciones de trabajo, mas no se tiene la certeza si lograron conseguir el puesto deseado.

Considerando la competencia laboral en Cd. Guzmán que provoca que los salarios sean bajos y que cada vez sean más exigibles los requisitos o perfiles de un puesto, obligando que las personas busquen empleo fuera de esta ciudad. Otros factores son el transporte y que tienen que abandonar su región que es cd Guzmán

El planteamiento principal en este capítulo nos dará una visión de cuál es la problemática y justificación de esta dentro la ubicación de los egresados de la carrera de contador público, se considerara muy relevante se muestre apoyo de las empresas para que no sea necesario salir a otros lugares en busca de empleo y ofrezcan un salario remunerado.

Sabemos que la mayoría de todos los egresados terminen en el área que ellos se desempeñarían ya que tendríamos que montarnos en los gustos, preferencias y oportunidades que estos tienen. Este proyecto intentara abarcar diferentes situaciones que los egresados presentan no solo cuando terminaron sus estudios sino cuando estuvieron estudiando.

2. Antecedentes del problema

El ITCG no cuenta con suficientes políticas para seguir a sus egresados en contabilidad ya que mucho de su alumnado no dice a donde irán a parar, ni mucho menos el tecnológico se los pregunta. En muchos otros institutos escolares tampoco se siguen a sus egresados de ninguna carrera ya que no se reportan nunca jamás.

En La contaduría es una carrera en la cual muchos de sus egresados tienen que salir fuera debido a la fuente de trabajo, por lo que el seguimiento de sus egresados en el ITCG de contabilidad pocos trabajan en su localidad natal que es Cd Guzmán, debido a que en no hay demasiadas empresas en donde puedan desempeñar sus habilidades y las que hay los quieren con mucha experiencia. Por lo que tienen que irse a grandes empresas fuera de la ciudad lo cual dificulta su seguimiento.

El seguimiento de los egresados en Cd Guzmán se encuentra en las empresas locales que son el SAT, presidencia municipal o gobierno entre las que se deprenden las tesorería públicas, el DIF, los recursos financieros de grandes empresas como BANORTE, BANEMEX, TELMEX y CFE en donde se encuentran egresados del TEC que no se encuentran laborando en Guzmán sino en otros lugares pero obviamente los egresados solicitaron trabajo a estas empresas. Otro gran aspecto es que muchos de ellos terminan trabando en despachos que es donde terminan haciendo sus residencias

3. Problemática.

En Cd Guzmán se encuentran pocos egresados de contabilidad ya que la gran mayoría se fueron lejos a Guadalajara mostrando el índice más alto además de Colima. Nuestro problema más preocupante es que el Instituto Tecnológico de Cd Guzmán no cuenta con los registros necesarios y mucho menos con el seguimiento necesario para saber ¿Qué es de él? ¿Dónde labora? ¿Consiguió trabajo? Etc.

Uno de los problemas que más preocupa a la mayor parte de los egresados de Guzmán es la incertidumbre por obtener y conservar un empleo en su ciudad natal, debido al deterioro del mercado laboral en la localidad de Cd Guzmán; además de bajos salarios y pérdida de prestaciones sociales, las cuales se han visto cuestionadas por la apertura económica y la mayor integración de nuevos contadores al ámbito laboral.

Actualmente, se atraviesa uno de los momentos más difíciles en la situación laboral en cd Guzmán ya que muchos egresados no solo del área de la contabilidad sino de las demás áreas en donde no se encuentra trabajo sin tener que dejar la ciudad, lo que ocasiona que muchos de los nuevos alumnos terminen buscando opciones laborales.

4. Preguntas de investigación.

A. ¿Existe un seguimiento de los egresados de la carrera de Lic. en contabilidad?

B. ¿Dónde están ubicados dichos egresados de contabilidad?

C. ¿Qué porcentaje de egresados se queda laborando en Cd Guzmán?

5. Hipótesis.

Ho: El seguimiento de los egresados de contaduría en cd Guzmán es desconocida. Ya que el ITCG no cuenta con los registros ni mucho menos con el seguimiento de sus egresados de contaduría de ninguna generación.

H1: El seguimiento de los egresados de contaduría en cd Guzmán no es desconocido. Ya que el ITCG no es el único medio por el cual se puede llegar a saber de los egresados de contabilidad

6. Justificación

Los nuevos contadores son los que deben de tener más apoyo por parte de empresas u organismos para que puedan cumplir con sus objetivos a corto y largo plazo sin la necesidad de salir fuera de la ciudad (Cd Guzmán en este caso), esta ciudad tal vez no sea tan grande como Guadalajara o Colima pero tiene varias empresas situadas en la ciudad que son de índole nacional o internacional que solicitan trabajadores para distintas áreas administrativas o auxiliares contables

Para que el tecnológico se dé cuenta que el seguimiento de sus egresados de contabilidad es importante para saber el área o rama o empresa local se dedican y así que los egresados se queden en una ubicación en la cual son residentes sin la necesidad de irse a otros lados.

7. Objetivo general y específico

A. Objetivo General

Análisis del seguimiento de los egresados de la carrera de Lic. en contaduría en cd Guzmán del ITCG para saber el donde se ubican, laboran o desempeñan sus actividades.

B. Objetivo Específico

- Conocer el área de trabajo de