Anunciar el tema A nivel mundial se está llevando a cabo una práctica empresarial que está enfocada en el recurso humano

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Con el fin de hacer la empresas productivas y prosperas se busca contar con el mejor personal posible para desarrollar las tareas que competen a la producción de la empresa, esto quiere decir que además de encontrar el personal más capacitado también se quiere conservarlo para que se vuelva parte de la empresa en el sentido de que conozca todo lo referente a la misma y que le permita realizar sus actividades con facilidad, que conozca todo el proceso por el cual se desenvuelve la empresa, esto puede llevar a que las personas mejoren sus formas de trabajo y también proponer ideas para mejorar el funcionamiento regular de la empresa.

Definir los términos

- Salario: “Se denomina salario porque se busca la identificación y la relación con contraprestación y, también, con reciprocidad, equidad y frecuencia” Gay Puyal (2009).

- Emocional: “Se califica de emocional porque, con independencia del satisfactor de qué se trate como atención a necesidades personales, elementos satisfactorios en el contexto del clima laboral, se busca aportar satisfacción a algunos de los motivos intrínsecos” Gay Puyal (2009), como lo son búsqueda del sentido y significado de la vida.

- Salario Cualitativo: identificado como lo que la organización puede ofrecer a los empleados y que hace la diferencia entre ésta y su competencia

- Empresas Familiarmente Responsables: Responde a una nueva cultura socio laboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral, el apoyo en la igualdad de oportunidades, y a la inclusión de los más desfavorecidos.

- Psicología Positiva: La psicología positiva fue definida por Seligman (1999) como el estudio científico de las experiencias positivas, los rasgos individuales positivos, las instituciones que facilitan su desarrollo y los programas que ayudan a mejorar la calidad de vida de los individuos, mientras previene o reduce la incidencia de la psicopatología. Fue definida también como el estudio científico de las fortalezas y virtudes humanas, las cuales permiten adoptar una perspectiva más abierta respecto al potencial humano, sus motivaciones y capacidades.