Atributos de la PErsonalidad.

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AUMENTOS Y DISMINUCIONES DE CAPITAL: proceso modificador de la estructura de la sociedad, aumentar o disminuir para el desarrollo de actividades fiscales.

Se hace en una Asamblea General Extraordinaria, existen dos vías para el aumento:

- Suscripción de nuevo capital o nuevas acciones; no todos los socios están dispuestos a aumentar el capital, la administración pone a la venta más acciones, los socios tienen 15 dias para hacer valer su derecho de tanto, la venta se puede hacer por medio de la Bolsa Mexicana de Valores o las Internacionales.

- Aumento del valor nominal; valor en libros: valor que corresponde a la operación de los pasivos y activos de la empresa. Todos los socios deben estar de acuerdo en aumentar el capital respecto al valor nominal.

Una vez que se aprueba surte efecto, hay aumentos de capital FIJO y VARIABLE, el VARIABLE surge con la intención de que las empresas puedan hacer aumentos y disminuciones sin necesidad de la AG. No se autoriza el crédito por cambiar el capital variable, solo se anota en el libro de acciones.

La disminución es un proceso no natural, también se tienen que decretar en la AGE e implican reembolso de capitales o disminución del valor nominal.

Opciones:

- Amortización de Capital: Matar la obligación periódicamente (con mensualidad, anualidades, pagos diarios, etc) significa la cuota de retiro.

- Disminución del valor nominal.

Mandar publicar un edicto y publicar en el sistema electrónico de la SE el proceso. Se tiene que hacer del conocimiento de la sociedad el hecho de que se está disminuyendo, los acreedores se pueden oponer promoviendo un juicio en contra de la AG.

El acreedor tiene tres meses para oponerse. Si en ese tiempo no se oponen puede surtir efecto la disminución.

TODAS tienen que ver con una problemática fiscal.

GOBIERNO CORPORATIVO

Antecedente:

- Enron

- World com

- Parmalat

Saibanes Oxley. Ley aplicable para el caso de la regulación de auditoría y capitalización para operar en los mercados financieros.

Qué es:

Es un conjunto de principios que tienen que ver con la organización y estructuración de la empresa, sobre todo con las relaciones de este ejercicio respecto de los proveedores, clientes, trabajadores y no solo administración y accionistas.

Las organizaciones en México son impulsadas por el “Consejo Coordinador Empresarial”

A nivel internacional son impulsadas por el Código de Mejores Prácticas Corporativas por la OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.

Tecnócrata: Los más preparados son los que mandan.

La OCDE nos permite relaciones saludables con otros países.

COGIDO DE MEJORES PRACTICAS CORPORATIVAS impreso.

SEC y Consejo Coordinador Empresarial son los impulsores.

El Gobierno Corporativo se trabaja con el Código Mexicano.

El principal objetivo es la Institucionalización de las Empresas.

Protección a las minorías

Inversionistas Institucionales que tienen dinero de los clientes, lo invierten en la Bolsa.

En la Bolsa se invierte en mercado de deuda o mercado de capitales.

Procesos de control y Sistema de Transparencia.

Protección de los accionistas.

Los estándares del 25% de las minorías bajó a 10%. Con ese porcentaje pueden convocar Asambleas y nombrar administradores.

En las Sociedades Bursátiles es obligatorio el Código de Buenas Prácticas Corporativas.

Inversionistas Institucionales: Bancos aseguradoras, afianzadoras, casas de bolsa.

Se cuida a las minorías para dar confianza a los Inversionistas e inviertan en Empresas Mexicanas.

Los Consejeros tienen que trabajar en dos Comités:

- De Prácticas Societarias

- De Auditoría

La empresa determina qué otros comités necesita.

Después de la aprobación:

- Pagar los impuestos

- PTU (50% por antigüedad y 50% por ser trabajador) Comisión Mixta para el Reparto de las Utilidades.

FIANZA DE FIDELIDAD opera en el momento en que hay un quebranto en la empresa por parte del CEO.