DERECHO DEL TRABAJO Desde tiempos remotos el hombre ha tenido la necesidad de trabajar para mejorar sus condiciones de vida

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Primero porque son pocos los lugares, (que pagan un salario decente), que dan un horario flexible que permita estudiar y trabajar al mismo tiempo, además de que siendo jóvenes; para muchos su primer trabajo, le permite moldearlos tal como la empresa lo requiera.

Segundo porque ya que el principal giro de la empresa tiene que ver con atención a Clientes y que además se requiere un buen manejo de la computadora, pues estamos de acuerdo que no hay un mejor prospecto que un milenio.

Otro punto a favor de la empresa es la disponibilidad de tiempo que se tiene ya que como se había mencionado anteriormente se ofrece servicio a clientes de todo el año y la empresa necesita personas que no tenga grandes responsabilidades.

Esto de acuerdo a todo lo que la empresa está obteniendo, pero ahora como trabajador cual es la percepción. Para empezar realmente es un trabajo que no demanda mucho esfuerzo físico, tiene un ambiente laboral agradable, el sueldo pues es respetable, por lo menos a mí me permite acomodo mi día para poder estudiar y trabajar.

Además de que otorgan todos las prestaciones de lay, esto hace algún tiempo claro, ya que últimamente se ha venido presentando una situación que puesto un poco tensas la cosas, así como también ha desatado mucha inconformidad.

La cuestión es que de la jornada de 7 horas que cubrimos se nos otorgaban 30 minutos, primero nos daban 20 para comer y después otros 10 de descanso, pero hace aproximadamente dos meses nos comenzaron a quitar 10 minutos esto debido al aumento de trabajo que se generó, sin embargo hay mucho descontento en el personal ya que no se está respetando el tiempo de descanso, y tampoco se ve un ingreso extra por ese tiempo prestado.

Pero esto me hizo darme cuenta de que realmente la Ley federal del trabajo no logra empatar la relación de trabajo entre el patrón y el trabajador ya que como se vio en este sencillo ejemplo el patrón en cualquier momento puede cambiar la forma de trabajo sin grandes consecuencias.

¿Por qué? Se preguntaran; así como lo hice yo, si conociendo mis derechos, ya habiendo estudiado la Ley Federal del Trabajo, permito que se viole ese derecho. Después de tanto pensarlo concluí en que en México la mayoría de las personas padece esta situación por una solo y clara razón: Falta de empleo así es por la poca oferta y la gran demanda que existe; las personas aceptan las condiciones que se le presentan a pesar de conocer sus derechos y saber que no es justo. Porque prefieren eso a quedarse sin empleo.

Como otro ejemplo, mi hermano trabaja en un restaurante, el cual se supone tiene dos turnos el da la mañana y el de la noche el primero es de 7 de la mañana a 4 de la tarde y el siguiente es de 4 de la tarde a hasta el cierre, pues bien, sus días de descanso son lunes, pero a él no le pagan su prima dominical, si hace hora extras no se las pagan al doble solo le respetan el salario normal además de que no están aseguradas, y así como este el país está repleto de muchos empleos informales que son el principal sostén de las familias mexicanas pero con pésimas condiciones.

Como tal ese era el punto que más quería expresar continuando con el siguiente capítulo:

CAPITULO III

Días de descanso

Este capítulo solo nos establece que por cada 6 días que trabajemos tenemos derecho a descansar uno, disfrutando de pago ese día.

También menciona cuales son los días que por ley están obligados a descansar los trabajadores.

CAPITULO IV

Vacaciones

En el capítulo 76 se establece que por una año de trabajo se tiene derecho a un periodo de vacaciones como mínimo de 6 días, los cuales irán aumentando de dos en dos hasta llegas a doce

La prima vacacional que se tiene que recibir es del 25% como mínimo

CAPITULO V

Salario

Según el artículo 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

Se pueden fijas por el tiempo, obra, comisión o de cualquier otra manera.

Conclusión

Basado en todo lo expuesto anteriormente, así como también por las clases impartidas en el curso del Derecho del Trabajo, puedo mencionar que la Ley Federal del trabajo está hecha de la mejor manera posible para velar por los intereses de los trabajadores.

No dudo que en su momento esta Ley se efectuó de manera correcta y prospera. Pero sin duda actualmente se vive una regresión en la que poco a poco está regresando al esclavismo no el mismo de hace 200 años, pero si un esclavismo moderno.

Considero que la mejor forma de enfrentar esta situación es prepararse y hacer lo mejor que tengamos a nuestro alcance para mejorar la situación del país.