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DESARROLLO DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Enviado por   •  20 de Diciembre de 2018  •  812 Palabras (4 Páginas)  •  240 Visitas

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Esta persona deber también ser capaz de dar soluciones ante los conflictos que se puedan presentar dentro de esta, el trabajo en equipo es dar el valor u aporte de todos los miembros que pertenezcan, para así llegar al objetivo propuesta puesto que todos tienen que ir conectados con el mismo chip o enfocados a lo que hay que hacer.

Es importante resaltar que para todos los puntos vistos hay que tener presenta la inteligencia emocional la cual es la capacidad que tienen todos los seres humanos el cual se basa en guardar y asimilar información, ella nos permite controlar todas las emociones que cada persona tiene.

Podemos decir que la inteligencia es una forma de poder interactuar con el mundo que nos rodea por medio de nuestras habilidades, entusiasmo, perseverancia, empatía y agilidad mental, si ponemos en práctica cada una de estas variables podemos ser eficaces y eficientes no solo en lo laboral sino también con las personas externas.

Podemos decir también que la comunicación cubre varios entornos de nosotros mismo ya que se ve constantemente y se maneja a diario, así mismo podemos observar que la comunicación se expresa de diferentes maneras como en gestos, posturas, expresión y diferentes comportamientos.

La comunicación es importante la cual es básica e indispensable en nuestra vida ya que tenemos la posibilidad de poder brindar información, ideas y pensamiento, para así poder tener un clima organizacional adecuado.

Para terminar, debemos tener presente que todos estos aspectos son importantes en nuestra vida laborar, empresaria y personal, además para implementar esto debemos tener presente que también es de suma importancia la toma de decisiones, puesto que una toma de decisión mal tomada nos puede llevar a un mal proceso, pero para tener una buena decisión es importante que haya una persona encargada y especializada u capacitada para toma buenas decisiones que favorezcan a la organización a sus empleados. Ya que la toma decisión se circunscribe a una serie de personas que son las que apoyan al mismo proyecto.

CONCLUSION

Para finalizar podemos decir que es una herramienta fundamental para el aprendizaje y una estrategia viable para mantener despierto el interés ya que este nos ayuda al impulso del desarrollo de las actividades y los objetivos propuestos, para así poder brindar un mejor conocimiento que nos aporta en nuestra vida personal y laboral.

BIBLIOGRAFIA

Referencias de trabajos anteriores entregados en el aula

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