ESTUDIO PARA LA CREACION DE UN SIDICATO EMPRESARIAL EN MONTERIA CORDOBA

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El objetivo que este tiene es conseguir la mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre situaciones que afecten a toda la colectividad.

Es por esto que a continuación quisimos exponer la forma jurídica por la cual los trabajadores pueden asociarse para hacer valer sus derechos con la creación de un sindicato empresarial llamado “SINTRAIME” sindicato de trabajadores del instituto médico empresarial teniendo en cuenta que nuestro objetivo como estudiantes y futuros trabajadores debemos conocer las herramientas que dispone la constitución política en pro de garantizar el bienestar de los ciudadanos.

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JUSTIFICACION

La presente investigación se realizo para conocer todos lo por menores que

Se tienen en cuenta al momento de la creación sindicato desde sus bases hasta la disolución del mismo, esto con la finalidad que las personas tengan más en cuenta las formas jurídicas que dispone el estado colombiano al igual que otro estados como ejemplo de democracia ya que es deber de estos garantizar el bienestar y la las condiciones de igualdad entre quienes habitan el territorio nacional.

Las cuales muchas veces no son tenidas en cuanta ya sea porque hay falta de conocimiento o puede ser a causa de el temor que existe de la posibilidad de perder su trabajo a causa de defender sus derechos, ya que el pertenecer a un sindicato es común mente asociado con el conflicto y las personas prefieren pasar desapercibidas dentro de una organización por que con esto se presume que pueden asegurar su permanencia en la misma aparte de librarse de ser catalogadas como los opositores de la administración.

Por todos estos prejuicios nos pareció interesante indagar más en este tema para conocer sus alcances y accesibilidad para las personas del común.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Describir la importancia que tiene las herramientas jurídicas como el sindicato para hacer valer los derechos de los trabajadores con el fin de encontrar la equidad en la relación entre empleador y empleado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Estudiar las bases jurídicas del sindicato para tener claridad sobre la forma en que este deberá constituirse

- Recopilar la documentación pertinente y necesaria para la creación del mismo

- Presentar ante las autoridades dispuestas por la ley dicha documentación para que con esto pueda entrar en funcionamiento esta asociación de trabajadores del instituto médico empresarial.

- Conocer el método jurídico para la disolución de este sindicato cuando así sea necesario.

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5. CONCLUSIONES

Como resultado de esta investigación pudimos conocer la importancia y los cambios que se pueden lograr por medio de la unión de las personas con el fin de lograr unas mejores condiciones laborales para los trabajadores así como el cambio de el estigma o percepción que común mente se plantean las personas de las funciones que en realidad deben cumplir los sindicatos.

REFERENCIAS

Sindicato de profesionales SINPROESP. Derecho colectivo del trabajo (en línea)

Citado el 30 de noviembre del 2014.

Ministerio de salud y protección social. Requisitos de inscripción (en línea)

www.minsalud.gov.co citado el 25 de noviembre del 2014.

Dirección de impuestos y aduanas nacionales (DIAN). Documentos necesarios para inscribirse en el Rut, formato de inscripción de el Rut (en línea)

www.dian.gov.co citado el 30 de noviembre del 2014

Corporación unificada nacional de educación superior (CUN). Guía de presentación de trabajo de grado. (documento descargado). Citado el 24 de noviembre del 2014.

ANEXOS:

NORMATIVIDAD

Derecho Colectivo del Trabajo

TÍTULO

SINDICATOS

CAPÍTULO

Disposiciones Generales

ARTÍCULO 353. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 38. Derecho de asociación. Modificado. Ley 584 de 2000, art. 1

1. De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; éstos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí.

2. Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este título y están sometidos a la inspección y vigilancia del gobierno, en cuanto concierne al orden público.

Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

Véase Art. 12

Véase Corte Constitucional Sent. SU-1067 de 2000.

ARTÍCULO 354. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 39. Protección del derecho de asociación.

1. En los términos del artículo 292 del Código Penal, (Actualmente corresponde al Art. 200 de la ley 599 de 2000 -Nuevo Código Penal-), queda prohibido a toda persona atentar contra el derecho de asociación sindical.

2. Toda persona que atente en cualquier forma contra el derecho de asociación sindical será castigada cada vez con una multa equivalente al monto de cinco (5) a cien (100) veces el salario mínimo mensual más alto vigente, que le será impuesta por el respectivo funcionario administrativo del trabajo, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.

Considéranse como actos atentatorios contra el derecho de asociación