CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A
Enviado por Sara • 19 de Octubre de 2017 • 14.478 Palabras (58 Páginas) • 593 Visitas
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A nuestra tutora por su colaboración en todo lo relacionado con este trabajo.
Finalmente a nuestros profesores amigos y compañeros de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda que nos han acompañado a lo largo de esta carrera.
Crisbely Barillas y Hilary López
ÍNDICE GENERAL
PÁGINAS PRELIMINARES
P.P
CONSTANCIA DE APROBACIÓN DEL TUTOR
IV
ACTA DE VEREDICTO
V
DEDICATORIA
VI
DEDICATORIA
VII
AGRADECIMIENTOS
VIII
ÍNDICE
IX
RESUMEN
XI
introducción
1
FASES
1 DIAGNOSTICO COMUNITARIO
3
1.1 descripción del abordaje de la comunidad
3
1.2 descripción de la realidad a ser intervenida
6
1.3 identificación y jerarquización de problemas
13
1.4 propósitos e interrogantes
18
1.5 planteamiento del problema
19
2 FUNDAMENTACIÓN
22
2.1 experiencias previas
22
2.2 sustento teórico
25
2.3 definición de términos
39
2.4 metodología
41
3 PROGRAMACIÓN
45
3.1 título
45
3.2 justificación
45
3.3 objetivo general
46
3.4 objetivos específicos
46
3.5 metas
46
3.6 beneficiarios
47
3.7 plan de acción o de trabajo
47
3.8 cronograma
49
3.9 recursos
50
3.10 presupuesto
51
4 EJECUCIÓN DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN
52
4.1 introducción a la fase de ejecución
52
4.2 descripción de las técnicas aplicadas
52
4.3 visualización de los instrumentos utilizados
53
4.4 análisis de las actividades (manual de normas)
61
5 EVALUACIÓN DEL PROCESO DE INTERVENCIÓN
5.1 fases de estructuración
78
5.2 categorización
78
5.3 triangulación
80
6 REFLEXIONES
83
6.1 conclusiones
83
6.2 aprendizajes
84
6.3 recomendaciones
84
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
86
ANEXOS
ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro Nº1
5
Cuadro Nº2
5
Cuadro Nº3
13
Cuadro Nº4
14
Cuadro Nº5
47
Cuadro Nº6
49
Cuadro Nº7
51
Cuadro Nº8
78
ÍNDICE DE DIAGRAMAS
Diagrama Nº1
17
Diagrama Nº2
80
Diagrama Nº3
81
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