Manual de Administración de Personal

Enviado por poland6525 • 1 de Octubre de 2017 • 8.908 Palabras (36 Páginas) • 542 Visitas

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Esto nos ayuda también a perfeccionar el proceso administrativo la organización teniendo las bases de estas podemos tener una mejor dirección, integración, control u organización de la empresa siempre teniendo en cuenta lo que es la planeación de la organización ya que es una previsión de todas la acciones que vayamos a realizar esta debe de ser positiva para que no afecte en nada a la organización.

Objetivos de la administración de personal para la organización

- Comprender la importancia de los recursos humanos en la empresa turística y su carácter estratégico.

- Reconocer las actividades de integración de personal como un proceso integrado de reclutamiento, selección, socialización y formación

- Conocer la importancia de la evaluación del puesto de trabajo y las consecuencias para la gestión de los recursos humanos

- Conocer las principales herramientas y técnicas para realizarlos principales procesos de integración del personal en la empresa

SIGTUR[pic 2]

Secretaría de Integración y

Gestión Turística

Convocatoria pública y abierta dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar a la estructura organizacional de SIGTUR.

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de SIGTUR emiten la siguiente Convocatoria Pública y Abierta dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:

Nombre del Puesto

Dirección General De Programación y Presupuestos

Nivel Administrativo

Director(a) General

No. De Vacantes

Una

Precepción Mensual Bruta

$80,888.92 (Ochenta mil ochocientos ochenta y ocho 92/100 M. N.) Mensual bruto

Descripción del Puesto

Dirección General de Programación y Presupuesto

Sede

Puebla, Puebla.

Funciones Principales

1. Coordinar y dar seguimiento al programa de desarrollo institucional

2. Supervisar la difusión, aplicación y evaluación de las normas internas, para la planeación, programación, control y evaluación del presupuesto de la secretaria, de acuerdo a las disposiciones jurídicas.

3. Supervisar y apoyar la elaboración del anteproyecto e integración del presupuesto anual de la secretaria, conforme a las disposiciones emitidas por la secretaría de hacienda y crédito público.

4. Coordinar la programación de la demanda de recursos financieros de las distintas unidades administrativas, de acuerdo con el presupuesto autorizado y gestionando ante la secretaría de hacienda y crédito público las adecuaciones presupuestarias del Ejercicio programático y presupuestal, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.

5. Supervisar la operación del sistema de contabilidad general de la secretaria; así como la custodia y consulta de la información contable. 6. Supervisar el registro gestión y seguimiento a los tramites de pago, por los compromisos contraídos por la secretaria en el ejercicio de sus respectivos presupuestos.

7. Verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de los compromisos de pago; así como la expedición de constancias de pago de diversos conceptos, solicitadas por terceros.

Perfil que deberán cubrir.

Escolaridad

Licenciatura Titulado(a) en alguna de las sig. Carreras:

Área de Estudio

Carrera Genérica: