El presidente Enrique Peña Nieto es un indiscutible líder nacional.

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Por su parte Donald puede ser fuente de inspiración y hacer muchas promesas porque aún no dirige un país con la estructura y problemas que ello implica. Puede proponer y tener un carisma porque satisface los anhelos y deseos que sus seguidores tienen.

b) Principales intereses políticos, económicos y sociales.

Tanto el Presidente Peña como Donald, tienen una visión enfocada al ámbito empresarial. Dentro de las reformas estructurales que introdujo el presidente estuvieron la laboral y la energética, ambas al parecer se quedaron cortas. Ello porque el sindicalismo y los partidos se izquierda se opusieron a que se fuera mucho más lejos. El partido del presidente está conformado por un sector sindical que le apoya pero que también le pone límites a sus intenciones de mayores modificaciones.

En cuanto a la reforma energética aún persiste una cultura del nacionalismo llamado revolucionario que señala que los recursos del subsuelo – como es el petróleo- permanezcan en manos del estado. Esto mismo pudiera estar determinado por los intereses del sindicato petrolero, de los políticos y funcionarios que utilizan a Pemex como su caja chica. Aun no se ha logrado hacer que la sociedad mexicana tenga una cultura más empresarial que apoye que el petróleo sea como cualquier otra mercancía, sujeta a las leyes del mercado. Ello a pesar de que las gasolinas o diésel que tenemos son de mala calidad y todos los días lidiamos con litros incompletos.

A su vez la reforma fiscal implico una mayor recaudación pero no una mayor eficacia y eficiencia en el gasto público, lo que no se ha traducido en mejoras palpables para la mayor parte de la población. Además de provocar un enojo de gran parte del sector empresarial hacia su gobierno.

Por su parte, Donald es un empresario exitoso que es visto por un parte de la población ligada a los ideales republicanos como un ejemplo de lo que se debe de aspirar a ser. Sin embargo, no es lo mismo dirigir empresas a conducir un gobierno.

c) Casos y situaciones de ética involucrados en ambas noticias.

La ética de Presidente Peña y de su grupo cercano de colaboradores se encuentra entredicho por los recientes escándalos ligados a sus casas, mismo que han salido a la luz pública y han mermado su imagen. Y no solo eso, la fuga del Chapo Guzmán fue el balde de agua que requería para bajar más esta imagen ligada a su proceder ético y la corrupción imperante en el grupo gobernante. Además de los muertos de Ayotzinapan, y un sinnúmero de eventos más.

Por su parte Donadl Trump ha tenido enfrentamiento con algunos medios de comunicación de su país por sus planteamientos sobre la inmigración y sobre los latinos. Fue así que la cadena televisiva Univisión rompió sus relaciones señalando el 26 de junio del 2015 en su portal electrónico www.noticias.univision.com que “En Univision, vemos de primera mano la ética laboral, amor por la familia y sólidos valores religiosos de los inmigrantes mexicanos y estadounidenses de origen mexicano, como también el importante papel que han tenido y siguen teniendo en forjar un futuro para nuestro país”, situación similar ha sucedido con NBC.

d) ¿Cómo afecta la cultura en este tipo de situaciones?

Asumimos lo que señala Lussier (2009) pp. 430 en el sentido de que “la cultura es el producto de los valores y las normas con que la gente guía y controla su conducta. Las relaciones entre los líderes y miembros de una organización se basan en valores compartidos. Los valores determinan lo que la gente cree que es la forma correcta, buena o apropiada de conducirse”. Pero estos valores y normas pueden estar segmentados en nacionales, regionales, locales, por grupos, por organizaciones. También, pueden permanecer por algún tiempo como referentes políticos, empresariales, religiosos o de otra índole. Habrá grupos u organizaciones que tratarán de mantenerlos en la medida que satisfacen sus anhelos, aspiraciones y satisfacciones materiales. Y otros los verán como algo que hay que cambiar porque desde su perspectiva son caducos o inhiben el desarrollo social, político y cultural según su perspectiva – caso extremo actual medio oriente con el llamado Estado Islámico-.

Ante lo anterior el gobierno del Presidente Peña ha enfrentado críticas y oposición en relación a sus propuestas de modificaciones legales en el aspecto laboral, energético, económico y político de diferentes grupos sociales, sindicales, políticos y empresariales. Mismos que se resisten a cambio porque por principio afecta sus intereses económicos y de poder del que han gozado durante buen tiempo. Reforzado ello por una cultura corporativa y del bienestar del estado mexicano que en su momento los ha soporte.

Una vez que hubo apertura económica se requiere una nueva cultura porque las condiciones han cambiado y se necesita que en el sector educativo exista una mejor preparación de los maestros para que a su vez eduquen mejor y se adapte el modelo a las condiciones actuales. Lo mismo sucede en los aspectos laborales y energéticos.

A su vez Estados Unidos, a pesar de ser un país multirracial y por consiguiente multicultural, enfrenta tensiones desde distintos ángulos, entre distintas concepciones y formas de ver los problemas existentes. No existe una sola cultura a nivel nacional, está muy segmentada y se entrecruza con aspectos raciales: minorías hispanas, afroamericanos, blancos, indígenas, chinos, europeos, etc. En el aspecto de cultura empresarial y sindical hay una mayor uniformidad lo que posibilita menores tensiones y mayor cohesión.

Está problemática racial es la que está aprovechando Donald Trump en su proyecto político para lograr adeptos entre los republicanos quienes tienden a ser más conservadores que los demócratas. Pero puede suceder que de resultar el candidato de su partido y no logre del apoyo del resto de la ciudadanía, porque precisamente el resto es mayoría y está conformado con gente de muy diversa índole, no en vano tienen un presidente de ascendencia africana.

e) Comenta alguna situación política que se haya presentado en tu compañía en los últimos años.

En la empresa en que laboro no hay ningún tipo política de restricción o apoyo a la diversidad, ya sea del tipo racial, religioso, forma de sexualidad, etc. Porque desde mí perspectiva lo importante es la capacidad y entrega de las personas para la realización de sus tareas y funciones dentro de la empresa. A todos se les respeta su forma de ser.

Conclusión.

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