Ensaoy sobre ¿Cómo influyo la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en este sector?

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Ejercicio semana 1

Elementos del capital Humano

Apellidos: Hernández Carrillo Nombres: Tere Elizabeth

Carné: 15003884 CEI: IMB PC PETAPA Fecha: 28/10/17

Tutor: Ing. Daniel Campo Nota:________________

Instrucciones: lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto.

- ¿Cuáles son los objetivos de la administración del capital humano?

Expresar las intenciones de la cúpula administrativa y tener en cuenta los desafíos de la organización del departamento que administra el talento y de las personas que participan en el proceso.

- ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración del capital humano?

El sistema operativo de las empresas favorece las necesidades globales ya que la administración de recursos humanos toma en cuenta los desafíos de la organización.

Es decir, existe una estrecha relación entre la productividad y el nivel de vida, a mayor productividad mejor nivel de vida.

- ¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones?

Se dice que las organizaciones son sistemas abiertos debido a que al igual que las personas son influidas por el entorno en el que operan, es por ello que al mejorar la productividad ayuda a utilizar mejor los recursos y se alcanzan mayores resultados y mejores metas.

- ¿Qué utilidad tiene el enfoque del sistema?

Las actividades se deben evaluar con relación a la contribución que aporta a la productividad general de la organización, esta verifica si las acciones fueron adecuadas cuando los productos de su actividad son adecuados.

- Desde el punto de vista del director de un departamento de capital humano de empresa de servicios. ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma?

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