Identificación de la Legislación y Requisitos Ambientales aplicables
Enviado por Rimma • 26 de Diciembre de 2017 • 2.721 Palabras (11 Páginas) • 371 Visitas
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Los trabajadores a través de ella, podrán obtener importante información sobre los recursos que entrega la empresa para el cumplimiento del PPA y la necesidad de sumar esfuerzos en la protección y conservación del Medio Ambiente.
Los temas a tratar serán:
- Ley Nº 19.300 Ley General Base del Medio Ambiente.
- Política Ambiental del Cliente y AUSTRAL LTDA.
- Sistema de Gestión Ambiental.
- Definiciones: Aspectos, Impactos, Contaminación, RISES, RILES
- Gestión de RISES/RILES
- Plan de Emergencia y Planes de Contingencia
Mediante esta actividad se espera generar motivación en los trabajadores para que inicien sus funciones concientes del compromiso que adquiera la empresa con la preservación ambiental, como parte complementaria y fundamental de su labor.
6.2 Reuniones de Gestión Ambiental
Las reuniones se realizarán semanalmente.
Deben participar:
- Administrador de Contrato
- Ingenieros de Servicios
- Asesor Ambiental/ Prevencionista de Riesgo
Tendrán duración según la tabla de temas a tratar.
El Asesor Ambiental/ Prevencionista de Riesgo actuará como coordinador de la reunión, y se encargará de enviar con 1 día de anticipación la tabla con los temas a tratar a todos los asistentes.
En la reunión se evaluarán las actividades implementadas dentro del marco del PPA, se adoptarán medidas necesarias para apoyar el cumplimiento de la legislación, política y PPA, se revisará el progreso de las decisiones que se tomaron en la reunión anterior, entre otras.
6.3 Charla de 5 minutos
Se realizará una charla de 5 minutos a la semana. El encargado de dirigir la charla será el Supervisor, éste a su vez, podrá designar a un trabajador por semana para que dicte la charla a sus compañeros.
Los temas a tratar cumplirán con los temas indicados en el punto 6.4 capacitaciones, y tendrán relación con los trabajos a realizar en la semana.
- Capacitación
El Asesor Ambiental, antes de comenzar el servicio, realizará una capacitación a todos los niveles jerárquicos del Servicio.
Las capacitaciones tendrán una duración mínima de 1 hora.
Los temas a tratar serán en el marco del programa de charlas y capacitaciones, los cuales en general enfatizan el entrenamiento de procedimientos e instructivos relacionados con:
- Gestión de RISES y RILES.
- Políticas ambientales del Cliente y AUSTRAL LTDA.
- Hojas de datos de seguridad de RISES y RILES Peligrosos.
- Manejo Situación Emergencia Ambiental (Derrames e Incendio).
- Hoja de datos de seguridad de Sustancias y Residuos Peligrosos.
- Investigación de accidentes ambientales.
De ocurrir alguna eventualidad en la faena, la investigación de incidentes ambientales permitirá corregir las situaciones de riesgo que los provocaron y así, evitar la repetición de incidentes de iguales o similares características en la misma empresa.
Para la investigación de incidentes se utilizará la misma metodología planteada en el procedimiento corporativo “Investigación de Accidentes”. Una vez acaecido un incidente ambiental, es labor tanto del Supervisor como del Prevencionista, detener el trabajo, realizar un breve análisis de lo sucedido, corregir las desviaciones, motivar al personal a realizar de mejor manera su trabajo, registrar el cambio generado a la forma de trabajo y recién luego de esto continuar la faena, a fin de producir el quiebre y generar una actitud positiva frente a lo vivido.
6.6 Auditorias
El Asesor Ambiental de AUSTRAL LTDA., realizará en conjunto con el Administrador del Contrato de la empresa una auditoria al plan de protección ambiental para evaluar el porcentaje de cumplimiento.
- Seguimiento Acciones Correctivas.
Para este punto se utilizará la metodología definida en el procedimiento corporativo “No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas”.
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6.8 Cronogramas de Atividades de Médio Ambiente
Nº
Descripción de la actividad
Objetivo de la Actividad
Tiempo de ejecución
Responsable
1
Inducción “Hombre nuevo” Medio Ambiente
Dar a conocer a los trabajadores los impactos ambientales inherentes a los que estarán expuestos.
Antes de comenzar el contrato
Asesor Ambiental
2
Reuniones de Gestión Ambiental
Mantener una retroalimentación entre la supervisión, el administrador de contrato y el asesor ambiental.
Semanal
Administrador de contrato
3
Charla 5 minutos de Medio Ambiente
Motivar a los trabajadores hacia la preservación del Medio Ambiente, como un recurso viable hacia la mejora de los procesos, realizando un trabajo en equipo.
Semanal
Supervisor
4
Capacitación en:
- Políticas ambientales
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