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Informe de pasantias CLPP DIEGO IBARRA

Enviado por   •  9 de Enero de 2019  •  3.167 Palabras (13 Páginas)  •  340 Visitas

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- RAZÓN SOCIAL

Consejo Local de Planificación Pública (CLPP). Sector La Haciendita. Av. Santo Michelena (frente del Mercal). Parroquia Mariara Municipio Diego Ibarra Estado Carabobo.

- ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA

Administración pública encargado de la planificación integral del Municipio, este diseña el Plan de Desarrollo Municipal y los demás planes municipales. Garantizando la participación ciudadana y protagónica en la formulación, evaluación control, ejecución y seguimiento, de los planes municipales, así como su articulación con el Sistema Nacional de Planificación. De conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes del Consejo Local de Planificación Pública. Este responderá a las características propias de cada Municipio.

- RESEÑA HISTÓRICA

El Consejo Local de Planificación Pública (CLPP) ubicado en el Municipio Diego Ibarra Estado Carabobo, fue creado el 09 de Octubre del año 2002. Acto de Juramentación realizado por el Alcalde Rafael Ruiz el cual procedió a dar legalidad a los presentes como integrantes natos electos por medio de la Asamblea de Ciudadanos del Consejo local de planificación Pública, deseándole el mayor éxito posible en desempeño de sus actividades.

De esta forma quedo formalmente instalado el Consejo Local de Planificación Publica del Municipio Diego Ibarra, dando así la selección de cada ente que será responsable de cada cargo asignado.

El Articulo 182 de la Constitución Bolivariana de Venezuela establece

“Artículo 182. Se crea el Consejo Local de Planificación Pública, presidido por el Alcalde o Alcaldesa e integrado por los concejales y concejalas, los Presidentes o Presidentas de la Juntas Parroquiales y representantes de organizaciones vecinales y otras de la sociedad organizada, de conformidad con las disposiciones que establezca la ley.”

- MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Lograr la integración entre la comunidad organizada y entes Municipales, Estatales y Nacionales, que permitan el Desarrollo Económico Sustentable e Integral del Municipio, mediante el diseño del Plan de Inversión, garantizando la participación del pueblo de Diego Ibarra

VISIÓN

Planificación Integral Pública del Gobierno Local, a fin de asegurar el desarrollo progresivo en los ámbitos: Social, Económico, Educativo, Cultural, Deportivo y Seguridad entre otros, y así elevar la calidad de vida, fomentando la Producción y el Desarrollo Endógeno, aumentando la capacidad de generar ingresos fiscales propios.

- ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA (CLPP)

[pic 4]

Grafico 1. Organigrama estructural del Consejo Local de Planificación Pública (CLPP)

- DESCRIPCIÓN DEL ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA (CLPP)

El Consejo Local de Planificación Pública está compuesto por veintidós (22) consejeros:

RAFAEL LEÓNIDAS RUIZ MANRÍQUEZ

Presidente

ELIZABETH FUENTES

Vice-Presidenta

CONCEJALES: CONCEJALAS:

FERMÍN VILLARROEL ADINA RODRÍGUEZ

YOAN BETANCOURT TERESA FLORES

JOSÉ GREGORIO SÁNCHEZ CARMEN RODRÍGUEZ

MARCOS FRÍAS RAQUEL MONTERO

ULISES DE LA HOZ

PARROQUIA MARIARA

CONSEJEROS PRINCIPALES CONSEJERO SUPLENTE

CESAR TERÁN

FRANCISCA PEREIRA GABRIEL GUILLARTE

EVANGELINA COA

CARMEN GUEDEZ

JOSÉHERNÁNDEZ

PARROQUIA AGUAS CALIENTES

CONSEJEROS PRINCIPALES

VIRGINIA CASTILLO

LARRY FERNÁNDEZ

CONSEJERO PARROQUIAL

AGUAS CALIENTES

CONSEJEROS PRINCIPALES CONSEJEROS SUPLENTES

RONALD GONZÁLEZ

CONSEJERA PARROQUIAL

MARIARA

BEATRIZ HUNG MINERVA JIMÉNEZ

CONSEJEROS PRINCIPALES DE DIVERSOS SECTORES

SECTOR MISIONES: FANNY MARQUINA – PRINCIPAL

SECTOR COOPERATIVA: ELIZABETH FUENTES – PRINCIPAL

SECTOR SOCIAL: CARLOS RAMÍREZ - PRINCIPAL

PERSONAL ADMINISTRATIVO

GABRIELA PÁEZ DE HREK JEFA DE SECRETARIA

JOHANA CERVEZ ASISTENTE V

SURMER DELGADO SECRETARIA EJECUTIVA III

GLADYS RODRÍGUEZASISTENTE ADMINISTRATIVO

EN LOS ACTUALES MOMENTOS NO SE CUENTA CON EL PERSONAL PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE SALA TÉCNICA

- OBJETIVOS DE LA EMPRESA

OBJETIVO GENERAL

- Lograr la planificación integral del municipio, para obtener un mayor desarrollo local.

OBJETIVO ESPECÍFICOS

- Crear programas permanentes de capacitación dirigido a elevar conocimientos de los ciudadanos a cerca de las políticas públicas y mantener.

- Promover y coordinar el diagnostico participativo con el propósito de determinar las necesidades, problemas potencialidades y aspiraciones del Municipio.

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