La historia inicia en una colonia de hormigas, en las primeras escenas observamos que desde el nacimiento las hormigas empiezan a ser clasificadas de acuerdo a sus características en trabajadoras o soldados

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En cuanto ala ergonomía temporal , que consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Hay que analizar la carga de trabajo de las hormigas y como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que se trabaja, pausas realizadas. Tal vez parece un poco ridículo extrapolar temas del ser humano a insectos, pero es un claro ejemplo de hacer entender en grandes rasgos lo que ocurre en una sociedad, en la película se observa que el principal objetivo de una hormiga trabajadora es cumplir con su cuota, y durante el proceso debe de recordar siempre que es una subordinada e insignificante dentro la comunidad. Se puede observar que el supervisor de las hormigas trabajadoras está constantemente incitándolas a trabajar, no hay descansos, tiempo para hablar con los otros compañeros. Si pensamos en la vida real, es importante tomar en cuenta la distribución semanal, vacaciones, descanso semanal, horarios de trabajo (fijo, a turnos, nocturno), el descanso posibilita un mejor rendimiento y prevención de enfermedades disminuyendo el estrés, la carga de trabajo, la exposición a los diferentes factores ergonómicos.

Hay mayor grado de satisfacción por parte del trabajador, disminución de loe errores; por ejemplo en la escena donde las hormigas se juntan para hacer una bola de demolición, el impacto, estrés y miedo a las alturas de Z lo pone en una situación incómoda pierde el control y deja caer a todos sus compañeros. Es por eso que la adecuada distribución de trabajo y descansos disminuyen los errores y aumentan la calidad del trabajo realizado.

Las hormigas parecen actuar como una entidad única, trabajando colectivamente en apoyo de la colonia, es por eso que en la trama el individualismo que busca Z es tan importante y parece que solo lo va a encontrar saliendo del hormiguero en camino a insectopia.

El riesgo ergonómico, se define como “la posibilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, condicionado por factores de riesgo ergonómico”, los factores de riesgo ergonómico se definen “conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos definidos, que inciden en aumentar la porbabilidad de que un sujeto, expuesto a estos, desarrolle una lesión en su trabajo”. Por ejemplo en la película el lago que estaba por encima del tunel que construían no estaba contemplado por las hormigas trabajadoras, por lo tanto era un riesgo que entre cada excavación podían morir. Es un ejemplo burdo pero en la realidad las ormigas obreras viven alrededor de 3 a 4 años en promedio mientras que la hormiga reina puede vivir hasta 30.

La situación es similar en los seres humanos una persona que esta expuesta constantemente a factores de riesgo para sufrir accidentes o enfermarse tiene que considerarse que no tendrá la misma calidad de vida y esperanza de vida que otros indiviuos que tienen un estilo de vida mejor.

La repetitividad, fuerza, postura son factores biomecánicos. Excavar implica ciclos de trabajo cortos y repetitivos, obligan a movimientos rapidos y con elevada frecuencia. El ejemplo de las hormigas es como trabajar en una minería el equipo que usan transmiten vibraciones al cuerpo. Entonces exite riesgo por posturas forzdas, riesgos a la salud provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas, características ambientales (ruido, confinamiento, falta de iluminación).

Lso factores de riesgo psicosociales como el trabajo monótono, falta de control sobre la propia tarea, malas relaciones sociales en el trabajo, presión en el trabajo son cuestiones que tienen agobiado a Z, se siente incomprendido y al final de la película se muestra claramente que no es el único inconforme, pues frente a sus compañeros se mostró como una hormiga insubrodinada, indivudualista que podía realizar más allá a lo que estaba destinado, rompió con lo establecido, entonces fue reconocido y visto como lider, guía para las demás hormigas.

Lo que se tiene que hacer ante los factores de riesgo psicosociales es: Fortalecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo, mejorar la relacion hombre- máquina, mejorar la calidad de trabajo, aumentar la eficacia y productividad, aumentar la calidad y disminuir los erores, controlar el entorno del puesto de trabajo, detectar los riesgos de fatiga física y mental, analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formaicón, optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

Yo creo que el ejemplo en general que quiere darnos la película es el de una sociedad que se rige en un autoritarismo, pero los animales funcionan así. Como el objetivo es mostrarnos la importancia del individualismo, la equidad de trabajo para que una sociedad sea feliz, la importancia de la diversidad de opiniones por la salud y bienestar de una comunidad. Hoy en día no está tan marcado el autoritarismo en los diferentes gobiernos, o más bien los diferentes sindicatos que apoyan a los trabajadores, o a las clases menos afortunadas nos hace pensar eso.

Tal vez en las sociedades actuales estos problemas no estén tan marcados, pero el estudio de factores ergonómicos facilita la comprensión de la enfermedad en el ambiente laboral, busca el confort del individuo. A lo largo de la historia tenemos diferentes ejemplos, desde la exclavitud por ejemplo la esclavitud en los Estados Unidos existió en los siglos XVIII y XIX. La esclavitud ya se había practicado en la Norte América Británica desde los tempranos tiempos coloniales y fue reconocida por las Trece Colonias en el momento de la Declaración de Independencia de 1776.

Después de la Guerra de la Revolución las leyes abolicionistas proliferaron en los Estados del norte, aunque la rápida expansión de la industria del algodón desde el 1800 dejó a los Estados del sur fuertemente identificados con la esclavitud e intentaban extenderla a los nuevos territorios del Oeste.

Aunque el tráfico de esclavos en el Atlántico se encontraba prohibido desde 1808, la trata de esclavos interna continuó y la población esclava pudo haber crecido unos 4 millones antes de la abolición.

Cuando Abraham Lincoln ganó las elecciones a la presidencia de los Estados Unidos en 1860 en una plataforma para que no se hicieran nuevos estados esclavistas el Sur finalmente rompió con los Estados del norte. Esto marcó el inicio de la Guerra Civil Americana, entre Confederados (sur) y Unionistas (norte) lo que generó inestabilidad en el Sur, con muchos esclavos escapando o siendo liberados por el ejército del norte. La guerra finalmente acabó con la esclavitud. La Decimotercera Enmienda de la Constitución, aprobada en diciembre de 1865, formalmente derogó la institución en los Estados