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La vida en la fábrica

Enviado por   •  30 de Abril de 2018  •  902 Palabras (4 Páginas)  •  297 Visitas

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Trabajo por turnos

Hay algunos trabajadores que prefieren no trabajar de día, pero la mayoría no quiere trabajar por turnos. Los motivos de los empleados que escogen el trabajo por turnos incluyen un mejor salario, más tiempo libre durante el día para cuidar a los niños, más horas de día para la recreación y más tiempo para estudiar. Algunos trabajadores prefieren el turno de noche porque es más tranquilo y porque hay menos supervisores. Tal como lo expresa Jacinto, en el caso de la cadena de montaje: “La locura es trabajar una semana de mañana y a la siguiente de tarde... No era vida”. Sin embargo, usualmente los trabajadores dicen que no escogieron el trabajo por turnos. Lo hacen porque el trabajo lo requiere o porque no hay ningún otro trabajo disponible. La rapidez de la rotación afecta la capacidad de un trabajador a acostumbrarse al cambio de las horas de turno, puede afectar la capacidad de los ritmos porque cada persona duerme una parte de cada día. Pero es clave mencionar que, gracias a los trabajadores por turnos, la sociedad funciona las 24 horas del día. Para el trabajador, el trabajo por turnos puede significar un pago extra o más tiempo libre durante el día. También los calendarios del trabajo por turnos exigen mucho y probablemente causan estrés y cansancio.

La cantidad de tiempo que un trabajador por turnos pasa con la familia y los amigos depende de su calendario de trabajo. Depende también de las actividades sociales y de qué tan flexibles son estas actividades. El trabajo por turnos no afecta mucho las actividades que no tienen un calendario estricto, como la jardinería, carpintería o el arreglo de autos. Pero los trabajadores por turnos faltan a menudo a actividades con calendarios estrictos, como clubes o la participación en equipos deportivos. El calendario de trabajo también puede causar problemas con el cuidado de los niños o las visitas.

Conclusión

Los efectos sobre la vida diaria de los individuos que realizan turnos de trabajo en una cadena de montaje van desde la salud hasta las relaciones familiares y sociales y en el desarrollo de sus actividades cotidianas. Las principales alteraciones que se pueden mencionar son:

- Problemas del sueño.

- Trastornos alimenticios.

- Fatiga y estrés.

- Enfriamiento de las relaciones de pareja.

- Descuido y/o abandono de los quehaceres.

- Disminución del tiempo destinado a la familia.

- Falta de tiempo libre para realizar actividades de recreación y pasatiempos.

http://www.biografiasyvidas.com/monografia/ford/fotos4.htm

Ortega, J (1985): >, el país, 2 de Noviembre, P.12; Martin, J. (1988): >, el país, 8 de Mayo, pp. 6-7.

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