TÉCNICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SECTOR PRODUCTIVO

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- Capacitación o adiestramiento de forma individual, tomando a un trabajador por grupo de trabajo.

- Grupal, enseñándole una técnica de trabajo a un grupo completo.

- Clases multilaterales, mediante técnicas de simulación, simposios, métodos audiovisuales, rotación del trabajador.

VI.- Evaluar y hacer seguimiento del entrenamiento:

Tiene como finalidad:

-Medir el nivel de avance del trabajador.

-Reacción del alumno y del grupo, referido a si el curso logro incentivar a los participantes.

-Medir el conocimiento que se adquirió.

-Resultado en cuanto a mejoras de calidad, cantidad, costos.

Ejecutar por medio de pruebas en forma escrita con respecto a sus labores y actividades, de esta forma se determinaría el nivel de conocimiento de cada integrante de la empresa para así realizar mejoras futuras.

Conclusión

La capacitación laboral relacionada a seguridad y salud laboral demanda de un gran esfuerzo por parte de las empresa ya que es una de las técnicas de prevención de riesgos más importantes para disminuir los indicadores de accidentabilidad y siniestralidad.

Los mayores retos de este tipo de capacitación es establecer una cultura de prevención de riesgos, actuar con conciencia de autocuidado no solo en el trabajo, sino en el día a día. En la mayoría de las instituciones de educación superior se han incluido ramos de prevención de riesgos, para que este concepto sea parte de la formación académica.

Esta técnica permite transformar los factores conductuales de los trabajadores. Además, tiene como objetivo enfrentar el paradigma de que la seguridad no nace del interior de los trabajadores, sino por la necesidad de cumplir con los procedimientos y de las exigencias legales.

Bibliografía

http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=1464356