EFECTOS PSICOLOGICOS DEL AISLAMIENTO EN RELACION A LAS PERSONAS QUE REALIZAN TELETRABAJO EN TEGUCIGALPA

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METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

CASO:

EFECTOS PSICOLOGICOS DEL AISLAMIENTO EN RELACION A LAS PERSONAS QUE REALIZAN TELETRABAJO EN TEGUCIGALPA

CATEDRATICA:

LIC. CARLA MATAMOROS

ALUMNOS:

ROGELIO ANTONIO PACHECHO BARAHONA CTA-31741329

OSCAR RAMON NAJERA BENDECK- CTA. 11351061

NANCY MARLENE MARTINEZ OSORTO- CTA. 31911582

MARTHA YAMILETH HERRERA SEVILLA –CTA. 312111711

Tegucigalpa M.D.C. 25 agosto 2020

Aplicación de los elementos del problema de investigación

1- Objetivos de investigación 

1.1 Objetivo General

Conocer el alcance y cuáles son las repercusiones directas a la salud física y mental que factores como; estrés, ansiedad, aislamiento social y el miedo tiene en los empleados que realizan teletrabajo y como esto, afecta su desempeño laboral y estabilidad emocional.

2- Formulación del problema de investigación:

1.1 Enunciado del problema:

La economía en el mundo, ha sufrido impacto negativo de manera fuerte y directa, factores como el desempleo; ese miedo a perder sus ingresos y no poder cubrir con las necesidades básicas que le aseguran la subsistencia generan una carga de estrés y desencadena otros elementos que afectan la salud de las personas. Daños físicos y psicológicos que las personas en general vivimos a consecuencia del aislamiento son consecuencias de la depresión, miedo, ansiedad, evidencian la necesidad de desarrollar herramientas que permitan identificar los resultados negativos, así como mecanismo para contrarrestar estas situaciones en nuestra nueva normalidad de vida.

1.3 Planteamiento del problema de investigación:

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INDISA cuenta con tres unidades de negocio y una deficiente estructura organizacional, para el manejo adecuado de los recursos financieros. La falta de una organización administrativa y el crecimiento de la empresa en diferentes rubros nos llevan a realizar esta investigación para identificar la causa, efectos y las consecuencias de los factores que intervienen en la mala administración de la empresa. Para tal fin se cuenta con el factor económico y humano que hará posible plantear un plan estratégico adecuado, que aseguren su sostenibilidad y permanencia en el mercado.

1.3 Planteamiento del problema

Las empresas y empleados que optan por el teletrabajo lo hacen como alternativa para conciliar la vida laboral con la personal. Es decir, se trataba de una elección debido a la situación (Paoli, El verdadero reto del teletrabajo, 2020) Los efectos psicológico tensión, estrés, agotamiento mental, fragilidad y vulnerabilidad emocional, sensación de aislamiento por falta de contacto físico no estamos acostumbrados a trabajar de esta manera, no  

contamos con una disciplina que nos ayude a organizarnos esto hará que nos sintamos menos eficaces y caigamos en una sensación constante de estrés y sobrecarga laboral, o que afecte a nuestros horarios y ritmos biológicos. Si antes nos podíamos pasar horas en la oficina, porque tenemos la oficina en casa. Paoli, G. (2020). El verdadero reto del teletrabajo. Blog Psicologia.Las personas que realizan este tipo de trabajo tienen que ejecutar un plan para llevar acabo su rutina y cubrir todas sus necesidades en poco tiempo.