ANALISIS DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN QUE TIENEN LOS CONTADORES PÚBLICOS EN LAS EMPRESAS DE SERVICIO DEL MUNICIPIO DE FLORENCIA 2012-2014

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Por otro lado, la imagen que se tiene del Contador Público no resulta del todo buena en función de que hasta hace unos años era el profesionista que se encargaba del manejo de dinero, inversiones y cálculo de impuestos por lo cual todo error que se traduzca en una merma económica recaía exclusivamente en él, sin embargo resulta cierto que las catástrofes económicas no solo se limitan a un mal cálculo contable sino que influyen innumerables factores, máxime si tenemos en cuenta la globalización en la cual todo sistema económico se encuentra inmerso.” (Ramos, Aracely2009)

Coincidiendo con lo expresado en el artículo Retos que enfrenta la Profesión en el cual se asienta: “En los últimos años, la imagen del contador público se ha visto afectada por diversos factores de carácter externo a la profesión en su conjunto: por una parte, escándalos financieros particulares se han vinculado directamente con el desempeño de la profesión y mermado su credibilidad a nivel global; por otra, el crecimiento de matrícula estudiantil en escuelas de escaso reconocimiento y dudosa calidad (escuelas patito) en contraposición a la matrícula en escuelas públicas y privadas de prestigio; y, finalmente, la pérdida de oportunidades laborales. ”2 artículo de www.elpoderdelosnumeros.org/spip.php?article65

Otro de los casos en los que la Contaduría Pública se ha visto afectada es que según las más recientes cifras, al 3 de agosto del 2014 hay 167.311 Contadores Públicos, personas naturales, matriculadas. Y la cifra parece seguir creciendo por el nivel de aceptabilidad que tiene la carrera dentro de los jóvenes.

Eso sí, un problema que se les podría presentar a los estudiantes recién egresados es, ¿qué tan fácil sería ubicarse en el campo laboral? Alguno de los comentarios encontrados tanto de egresados como de contadores con experiencia son: “Soy recién graduado y estoy en este momento en búsqueda de un nuevo empleo. A pesar de tener una amplia experiencia en el área tributaria y contable por el empleo anterior, pagan solo $700.000 u $800.000 y además exigen que se tenga experiencia como para un cargo de Gerente. No hay derecho a tanto abuso por parte de las empresas.”: Monroy, juseph (2011) egresado de la Universidad de valle. Y desde otro punto de vista, como el de un contador con experiencia es: “Pienso que los Contadores con trayectoria tienen más experiencia, pero las personas que apenas terminan tienen esas ganas de aprender y de dar lo mejor de sí mismos. Todo el mundo pide experiencia pero no dan la oportunidad para lograr obtenerla. Todos llegan a tener mucha experiencia cuando los demás piensan en el bien común y dejan que todos alcancen esa bendita experiencia”: Valbuena, Jorge (2011) Contador Público.

Objetivos:

General

Analizar la modalidad de contratación que tienen los contadores públicos en las empresas de servicio del municipio de Florencia 2012-2014

Específicos.

- Indicar el tipo de vinculación laboral ofrecen los empresarios de las empresas de servicio a la hora de contratar al contador público.

- Conocer las cualidades que requiere el contador para las empresas de servicio en Florencia.

- Determinar las ventajas que oferta el tipo de contratación de los profesionales de la contaduría pública

Metodología Propuesta

La estrategia de investigación es cualitativa; se desarrollara mediante modo descriptivo a personas que ya tienen un conocimiento previo sobre una contratación del contador público. También realizaremos estudios de variables susceptibles de medición y del análisis estadístico, sobre investigaciones ya realizadas a clases de vinculación a contadores públicos. Como métodos el estudio del caso. Examinaremos y analizaremos con mucha profundidad la interacción de los factores que intervienen en la contratación de un Contador Público.

Fases del proceso Metodológico:

Fase 1. Recolección de fuentes primarias y secundarias: Para resolver el objetivo Nº1, se realizara un sondeó mediante una serie de entrevistas a distintos funcionarios representantes de empresas prestadoras de servicio en la ciudad de Florencia como:

Empresas de salud: Hospital Maria Inmaculada. Clinica Medilacer, Clinicas odontológicas.

Colegios privados y públicos

Empresas de transporte: cootranscaquetá, Transyari, Coomotor, transHuila.

Entidades Bancarias: Banco occidente, Banco agrario, Bancolombia, Banco popular.

Funerarias.

En cuento a las fuentes secundarias se realizara una revisión bibliográfica que permita la identificación de políticas públicas y privadas direccionadas a la creación de normas de contratación en la empresa.

Fase 2. Encuestas a Contadores Públicos: Para resolver los objetivos N°2 y N° 3 se realizaran encuestas a los Contadores Públicos en lo relativo a la forma de contratación que ellos reciben por parte del empresario.

Fase 3. Triangulación y análisis de resultados: Se realizara el análisis de los resultados finales, teniendo en cuenta la triangulación de la información obtenida en cada una de las fases anteriores. Con la información obtenida se desarrollara cada uno de los objetivos planteados.

Fase 4. Discusión y resultados: Se busca discutir a partir de los resultados obtenidos, llegando a caracterizar y analizar los motivos por los cuales los empresarios deciden la clase de contratación para sus Contadores Públicos..

Fase 5. Elaboración del documento final de investigación: una vez se tenga todos los resultados obtenidos a través de consultas y de encuestas, se construirá un documento final con los resultados arrojados en la ejecución de esta investigación, el cual será entregado antes de finalizar el segundo semestres del 2015.

Cronograma de actividades

CRONOGRAMA

CONCEPTO

Periodo 1

Periodo 2

Periodo 3

Periodo 4

OBJETIVO GENERAL