Administración Pública Prueba 70% Banco de preguntas

...

Variables:

- Localización

- Relaciones interregionales

- Asignación de recursos

Dimensión social

La dimensión socio-cultural abarca el conjunto de orientaciones y regulaciones derivadas de la tradición, la cultura, la religión, las creencias, valores, imaginarios, y prácticas sociales, así como las formas de producción de conocimiento, tecnología, y las reglas que definen el acceso a bienes y servicios y las condiciones de vida de la población.

Variables:

- Educación

- Salud

- Empleo

- Nutrición

Dimensión demográfica:

En la dimensión poblacional se abordan las dinámicas demográficas, es decir, los patrones de reproducción (natalidad, fecundidad), de mortalidad y morbilidad, de movilización, crecimiento, estructura (por edad, etnia y sexo) y distribución de la población en el territorio. Así mismo, se describen el tamaño y las características, urbanas y rurales, y aquellas que se derivan de su condición y/o situación (víctimas, desplazados, discapacidad, personas en proceso de reintegración). En esta dimensión se reconoce que la población no es homogénea (hay diferencias de género, etnia, edad, condición, situación, geografía) y que existen relaciones e intercambios entre las diferentes generaciones (entre niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores) y con el entorno local, subregional, regional y nacional.

La dimensión poblacional es importante porque:

- Da cuenta de la diversidad en la población y sus demandas e intereses particulares como sujeto del desarrollo.

- Permite definir la magnitud de las demandas de bienes y servicios a satisfacer, y su concentración en puntos específicos del territorio, el potencial laboral para la economía y las posibilidades de sostenibilidad poblacional.

- Hace visible a las poblaciones en situación riesgo

Dimensión ambiental

Esta dimensión se refiere al reconocimiento de los ecosistemas del territorio y a su proceso de transformación permanente, ocasionado, entre otros, por el desarrollo de actividades humanas de producción, extracción, asentamiento y consumo. En este sentido, esta dimensión indaga si es sostenible la forma en que se satisfacen las necesidades del presente y aboga por garantizar que las futuras generaciones puedan satisfacer las suyas.

Se realizan:

- Acciones curativas preventivas

- Acción sostenida en el tiempo

- Acciones de educación

6. Cuál es la importancia del presupuesto en los procesos de planificación del desarrollo

Los principios del presupuesto público obedecen al manejo adecuado de recursos que por derecho constitucional son propiedad de todos.

La planificación y el presupuesto gubernamental, partiendo de una racionalidad, obedecen a las siguientes causas que tienen un carácter político, económico y social; esencial para el crecimiento y desarrollo de cualquier país:

1. El presupuesto está compuesto por recursos que se extraen a la sociedad y representa cargas fiscales en grupos sociales. Se relaciona con el poder del estado de meter la mano en los bolsillos y decidir sobre su asignación.

2. En esa decisión sobre la distribución, el presupuesto revela las prioridades del gobierno y permite evaluarlo a través del análisis de impactos, así como de la revisión-auditoría.

3. El presupuesto tiene un peso macroeconómico muy evidente en el crecimiento, el empleo, la inflación, y la estabilidad. Las políticas de ingreso y de asignación del gasto público son elementos clave de la política económica: tienen impactos definitivos en el crecimiento de la economía y en el desarrollo social; son además impactos de largo alcance.

Políticas de ingreso

Estas se dividen en:

- Recursos propios: obtenidos a través de los impuestos, las utilidades de empresas públicas, la venta de servicios y los créditos.

- Recursos de cofinanciación: Aporte de dinero y recursos al Estado para la adquisición de bienes o servicios a través del SGP (sistema general de participaciones) y los cuales de acuerdo a la categoría tienen una destinación especifica:

Salud, educación y saneamiento básico.

Existen los fondos de regalías, los fondos de financiación públicas, la cooperación internacional - nacional y las donaciones para dichos aportes.

Políticas de gasto

Se dividen en:

- Gasto de inversión: fuentes de financiación para un plan de desarrollo

- Gasto de funcionamiento

7. Qué tipos de empleos públicos hay en Colombia, explique cada uno de ellos.

- ELECCION POPULAR: Aquel que es elegido mediante voto programático para un periodo de tiempo.

- PROVISIONALIDAD: figura administrativa para proveer cargos mientras se realiza la provisión definitiva.

- Libre nombramiento y remoción: cargos donde la vinculación, permanencia y retiro de sus cargos depende de la voluntad del empleador (superior inmediato), quien goza de cierta discrecíonalidad para decidir libremente sobre estos asuntos, siempre que no incurra en arbitrariedad por desviación de poder.

- Carrera administrativa: busca la profesionalización del servicio público. Carrera con posibilidades de ascenso a través del mérito. Busca categorizar el empleo público a través del reconocimiento de méritos

- ENCARGO: cuando a un servidor público se le encarga además de sus funciones, las de otro cargo de manera temporal (no implica adquirir los beneficios del otro cargo, salario)

- COMISION: A un servidor público se le comisiona