Analisis del libro un pavo en el reino de los pinguinos

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Pag 56- muchas veces se menos precian las habilidades de los demás por el simple hecho de que no sean iguales a nosotros.

Pag 57- se aprecia el uso de capacitaciones para los empleados.

Pag 58/63- muchas veces tratan de cambiar nuestra forma de ser incluso intentamos voluntariamente hacerlo por el simple hecho de “encajar” pero esto afecta nuestras habilidades nos pueden menos preciar y pasar por alto nuestras ideas por mas buenas u objetivas que sean ello poco a poco nos va afectando ya que no podemos dejar de ser quien somos.

Pag 69- como poder enfrentar una situación similar si se nos presentara y si de ello dependiera nuestra estabilidad laboral que hacer para no perderla: ingeniar nuevos métodos para traer el cambio a pensamientos bloqueados y/o cerrados.

Pag 71-87- vemos cuando toda estrategia por cumplir y mejorar se ve rechazada, cuando un ambiente laboral es inquebrantable, cuando no permite ideas innovadoras y no acepta las diversas personalidades, lo que esto causa es una decepción en los empleados en donde muchas veces dicha decepción se ve reflejada en la deserción laboral por la falta de comprensión, de apoyo, de trato humano.

vemos que esto puede llevar a una empresa a la quiebra pues si no va creciendo en conjunto con sus empleados que son los que permiten que esta progrese, serán entonces estos mismos los que puedan provocar su ruina si un día deciden marcharse por la falta de organización en sentido humano y por que no laboral también .

Pag 93- vemos como cuando buscamos nuevas oportunidades nos encontramos con un mejor ambiente en el cual podemos desarrollar nuestras habilidades sin limitaciones. En donde una buena organización es consiente que cada uno tiene ese algo especial y que son esas pequeñas diferencias las que hacen avanzar en un mundo tan turbulento y competitivo como es el mundo empresarial.

Pag 95- un ambiente equitativo fomenta la confianza de todos los miembros de una organización en donde se trabaja con esmero, pues se es consiente que quienes llegan, mas alto es por demostrar sus grandes capacidades e inteligencia u no simplemente por tener un apellido reconocido.

Pag 107- siempre encontramos ese lugar ideal para nuestras capacidades y conocimientos, siempre habrá un lugar que este abierto a nuevas ideas, que tenga deseos de crecer y sobretodo que comprenda que la esencia de ser únicos es lo que permite alcanzar el éxito; este lugar nuca dará pie para juzgar a otros, por el contrario apreciara la originalidad, el talento y la capacidad dándole a cada uno su valor correspondiente ; cuando decidimos hacer los que nos gusta con el corazón encontraremos que siempre habrá ese lugar esperando por lo que verdaderamente somos. Pero sobre todo siempre debemos tener muy presente esta hermosa frase: “la diversidad engrandece”.

ENSEÑANZAS

No debemos actuar todos de la misma forma, tratando de imitar a los que creemos que son los que triunfan por sus características, si no que tenemos que exponer nuestras capacidades y ser nosotros mismos en todo momento.

Siempre debemos estar abiertos a ideas nuevas, estar dispuestos a escuchar, ansiosos de aprender, con deseos de crecer y sobre todo ser flexibles a los cambios ya que el mundo entero se encuentra en constante cambio y evolución, mis capacidades son distintas de las de otros al igual que los conocimientos e incluso las experiencias, todo esta disperso y lo importante es saber tomar de cada persona lo que la hace diferente para poder desenvolvernos en esta sociedad.

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CONCLUSION

- El libro un pavo real en el mundo de los pingüinos hace una analogía con aquellas empresas que siempre han hecho las cosas de la misma manera, cegados por una resistencia al cambio, por miedo al fracaso o simplemente por que piensan que son conocedores de la única verdad.

- Este tipo de empresas están llenas de personas que piensan que el arte de dirigir es desempeñar un rol de vigilancia, policivo y represivo paraqué las cosas se hagan de una única manera.

- El mundo de los pingüinos se podría definir como un espacio frio y aburridos donde la creatividad y la autenticidad no son bienvenidas.