CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTENACIONALES

...

- UBICACIÓN

- En la Ciudad de Lima:

- Dirección principal: Calle Chinchón N° 1060 San Isidro

- En la Ciudad de Arequipa:

- Av. Ejército N° 793 Arequipa

- Av. Porongoche N° 500 Arequipa

- FUERZA LABORAL

Saga Falabella S.A emplea a más de 4,000 personas y es propietaria de catorce Tiendas por Departamentos en todo el Perú. La empresa forma parte del Grupo Falabella Perú a través de Inversiones y Servicios Falabella Perú S.A., una empresa subsidiaria de Inverfal S.A. que es propietaria del 94.5% del capital accionario de Saga Falabella S.A., y que forma parte del Grupo Falabella de Chile, cuya actividad principales realizar inversiones en valores de renta fija y variable así como en bienes muebles e inmuebles

Saga Falabella S.A. es dueña del 99.9% de las acciones representativas del capital de Viajes Falabella, empresa dedicada a la prestación de servicios como operadora de viajes y turismo. Al 31 de diciembre de 2006, las ventas totales de Saga Falabella ascendieron a $323.6millones, creciendo 20.6% sobre el 2005. Por otro lado, la utilidad operativa también aumentó de $6.1 millones en el 2005 a $13.4 millones en el 2006.Para los próximos años, se espera inaugurar 4 nuevas tiendas en formato grande en Lima y una en Trujillo, dentro de centros comerciales y en compañía de las empresas relacionadas: Tottus, Sodimac y el Banco Falabella. Las nuevas tiendas no sólo reportarán un gran incremento en las ventas del Grupo sino además se proyecta quedarán trabajo a unas dos mil personas.

- PRODUCTOS Y/O SERVICIO QUE PRESTA LA ORGANIZACIÓN

- Tarjeta CMR

- Crédito Vehicular

- Crédito Efectivo

- Compra de Deuda

- Ampliación de Línea de Crédito

- Cuenta sueldo

- Disposición de Efectivo

- Pago de Servicios

- Pago Recurrente

- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

- ORGANIGRAMA

[pic 4]

- ANÁLISIS DEL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

- DIRECTORIO

- Presidente: Sr. Juan Fernando Correa Malachowski (*)

- Vice-presidente: Sr. Gastón Bottazzini

- Director: Sr. Alonso José Rey Bustamante

- Director: Sr. Rafael Rizo Patrón Basurco

- Director: Sra. María Jesús Hume Hurtado

- Director: Sr. Juan Fernández Fernández

- EJECUTIVOS

- Gerente General: Sr. Christian Ponce Villagómez

- Gerente de Finanzas: Sra. Virginia de Amat Huerta

- Gerente de Canales: Sr. Fernando Marcos Martín

- Gerente de Negocios - Tarjeta de Créditos: Sra. Claudia Calanna Becerra

- Gerente de Operaciones y Sistemas: Sr. Javier Chang (Interino)

- Gerente de Riesgos: Sr. Roberto Spada Moroni

- Gerente de Gestión Humana: Sra. Rossina Castagnola Vásquez (*)

- Gerente de Auditoría Interna: Sr. Pablo Jhery Alonso

- Gerente Legal: Sr. Marcel Cordero Cabrera

- Gerente de Inteligencia Comercial: Sra. Karla Bermúdez Ormeño

- Gerente de Tesorería: Sr. Luis Gamero Savastano (*)

- TIPO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN

EL TIPO DE DEPARTAMENTALIZACIÓN ES POR TERRITORIO O GEOGRÁFICO

Al cierre del 2016, el Banco Falabella cuenta con 97 oficinas a nivel nacional, de las cuales 59 operan en el departamento de Lima y las 38 restantes en provincias. Durante el año, se inauguraron 7 nuevos centros financieros: Mall del Sur, Tottus Huaral, Benavides, Saga Falabella Porongoche, Tottus Huacho, Open Plaza Huancayo y Tottus Sánchez Cerro.

[pic 5]

- IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIÓN

-

-

- MISIÓN

Hacer posibles las aspiraciones de nuestros clientes, a través de una oferta integrada de servicios financieros que supere sus expectativas, potenciada por los beneficios del "Mundo Falabella".

- VISIÓN

Ser el mejor banco de personas del sistema financiero peruano.

Generando relaciones de largo plazo, a partir de:

- Ser líderes por nuestra transparencia, simplicidad, conveniencia y compromiso.

- Atraer, desarrollar y motivar un equipo de excelencia, comprometido, colaborativo y apasionado por los clientes.

- Ser valorados por nuestro aporte a las comunidades con las que trabajamos, en particular por nuestro esfuerzo en educación financiera.

- VALORES

- TRANSPARENCIA: Para generar relaciones de confianza a largo plazo, sobre la base de la honestidad, el diálogo y el compromiso.

- SIMPLICIDAD: En la aproximación y promesas hacia nuestros clientes internos y externos, haciendo eficientes y ágiles nuestros procesos, con miras a la competitividad y, por lo tanto, la sostenibilidad de nuestras actividades.

- CONVENIENCIA: Ofrecemos productos y servicios pensados en el cliente, que se ajusten a sus necesidades y sus etapas de la vida.

- OBJETIVOS INSTITUCIONALES

- Actuar como empresa bancaria con el fin de promover el desarrollo de actividades productivas y comerciales en el país de acuerdo