“Dadme una palanca y moveré el mundo”

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El Dominio personal nos habla de enfocarnos en lo que realmente es importante para nosotros como personas y no dar importancia a las pequñas cosas que retrasan el esfuerzo para alcanzar las aspiraciones personales. Esto quizás lo vemos a diario cuando nos vivimos quejando de lo que hubiera sido eso o de lo que aspiramos a que sea, nos llegamos a enfocar en esas cosas que llegamos a dejar de lado las cosas que realmente importan, el ser mas indispensable somos cada uno de nosotros y no llegamos a cumplir nuestros objetivos de vida, los useños que tenmos aun por cumplir, para desarrollarnos en todos sentido tanto en la vida laboral, social y personal.

En la actualidad las personas actúan, actuamos según a la sociedad en donde nos encontramos nos dejamos llevar por los estereotipos que nos meten en la cabeza dese muy niños y que nadie nos llega a cambiar simplemente crecemos con eso de que es lo correcto y de que no. Como la religión que nuestros padres ya nos imparten desde pequeñas sin tener el derecho a elegir o el equipo de futbol tan solo porqu la familia es de un equipo pues de igual forma lo tenemos que hacer o quizás que toda mujer para llegar a relizarse debe casarse y tener hijos cuando cada persona debe tener el derecho de decidir su destino y no porque la sociedad o la famila se lo diga o por una costumbe absurda. i sociedad actua tal y como

Para llegar a ser creadores de Orgntanizaciones Inteligentes es vital dejar de lado estos estereotipos que nos llena la sociedad y la familia; se debe ser alguien innovador original, pensar cosas nuevas que den una gira al ámbito en el que nos desarrollamos y llegar a tener resultados exitosos.

Solo los grandes lideres, las personas que les agrada llevar a un grupo con ideas positivas tienes el don de transmitir y usar la persuasión para llegar a convencer a las personas para llegar a un mismo pbjetivo y comprometerse con su grupo de tal forma que como un buen líder se vuelva parte de todos y el sea un guía pero también el grupo tengan la capacidad suficiente para actuaar bajo una mismo visión un mismo objetivo que alteran su estilo de vida en el cual crean una identidad definida con una misma aspiración en común.

Para poder llegar a esta visión, se debe tener aspiraciones muy altas y muy hábil y organizado para llegar a tener equilibrio y combinar las aspiraciones personales y organizacionales. Es un conjunto de principios y practicas dirigentes.

¿Cómo conseguirlo?

Lo que debemos hacer es no imponer la visión o perspectiva que nosotros vemos al proyeto o idea, es simplemente venderles la idea y convertirlas en suya para garantizar un compromiso colectivo o individual.

Muchas veces el aprendizaje y los resultados que se obtiene al trabajar en equipo son muy distintos a lso que seobtienen individualmente; siempre y cuando haya una buena organización y todos los miembros del equipo quieran llegar a un mismo objetivo, que entiendan que son solo uno, que se borra las barreras de grupo y que a la final cada uno por su lado aquí queda muy bien la fraseuno para todos y uno para todos.

Siempre va haber problemas cuando hablamos detrabajar en equipo ya que cada persona es única con ipdeas y pensamientos distintos el uno del otro ya sea por su experiencia, anécdotas, estilo de vida y depende mucho de sus aptitudes y actitudes del individuo, pero siempre que querramos llegar a un mismo objetivo trabajremos en equipo respetando analizando o mejorando la idea de un compañero.

Una de las piezas fundamentales de las organizaciones inteligentes está en la importancia y esmero que se le dé a los equipos de trabajo pues las empresas crecen de forma más rápida si se le presta atención al aprendizaje colectivo.

Si bien, es sabido que las personas tienen habilidades innatas, de igual manera sabemos que las habilidades se pueden adquirir y esto crea un ciclo de aprendizaje continuo, donde la persona detecta sus deficiencias, las aprender y posteriormente las pone en práctica.

Las 5 disciplinas se diferencian de las tradicionales por adquirir competencias personales, que modifican la forma de pensar, sus aspiraciones y la forma de interactuar.

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