Banco de Preguntas seminario de gerencia

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- Es la base, la materia prima sobre la cual se mueve todo el engranaje de un sistema de información, es todo lo almacenado, procesado y distribuido en la organización por el sistema.

Información

- Son los encargados de interactuar con la información, quienes la introducen, utilizan y valoran su importancia en las distintas tareas relacionadas con esta.

Personas

- Son activos tangibles e intangibles de interacción con los usuarios para el tratamiento de la información, pueden ser archivos, documentos, hardware, software, redes de comunicación, intranets, etcétera.

Medios para la interacción con la información

- Métodos utilizados por las personas y las tecnologías para desarrollar sus actividades.

Normas

- Una Base de Datos es una colección de datos organizados en celdas. Este elemento se encuentra entre los más importantes de un sistema de información informático.

Bases de Datos

- Beneficiarios directos del mercado global de capital:

Prestatarios, Inversionistas.

- Al ampliar su portafolio internacionalmente reduce su riesgo a niveles más bajos.

Inversionista

- Las compañías pueden aumentar su rentabilidad mediante:

La expansión de sus operaciones

- Se mide por la diferencia entre sus costos de producción y el valor que los consumidores perciben de los productos.

Valor Total de la Empresa

- Estratega que menciona que es importante para una empresa ser explícita respecto de su elección estratégica en relación con la creación de valor (diferenciación) o costo bajo. Michael Porter

- Es una sociedad organizada, establecida en un territorio determinado, con un sistema de gobierno establecido y un ordenamiento jurídico determinado.

Estado

- El fin supremo del Estado de Guatemala es:

La realización del bien común

- Su función principal es administrar y ejecutar las políticas de gobierno.

Organismo Ejecutivo

- Su función principal es la potestad legislativa ( la creación de la leyes).

Organismo Legislativo

- Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto regular la conducta de los hombres en una sociedad determinada, para lograr la armonía y el orden en el grupo social.

Derecho

- Es aquel que es capaz de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) para poner en marcha y desarrollar una unidad de producción y/o prestación de servicios para la satisfacción de determinadas necesidades y/o deseos existentes en la sociedad a cambio de una utilidad o beneficio.

Empresario

- Es aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.

Gerente

- Su misión que detente un gerente dependerá en gran medida del tipo de industria y las características del contexto en el cual opera.

Gerente

- Es la persona quien ejerce la función de administrar una determinada cuestión, un bien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras alternativas, que generalmente constituyen intereses que son propiedad de otros individuos.

Administrador

- Es una función determinativa mientras que gerencia es una función ejecutiva.

Administración

EXAMENES DE DIAGNOSTICO

- Resuma brevemente el concepto de Gerencia

Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

- Dos factores que considere clave respecto al éxito gerencial.

Las habilidades gerenciales y Liderazgo.

- Qué es la productividad, cuáles son las tres formas de incrementarla y qué papel juega dentro del éxito gerencial?:

Es el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida. Tres formas de incrementarla: Produciendo más – Reduciendo las horas de trabajo – Reduciendo el número de trabajadores.

Juega un papel importante para el éxito gerencial pues contribuye a la mejora de la producción mediante el estudio y discusión de los factores determinantes de la productividad y de los elementos que intervienen en la misma.

- Qué es el comportamiento organizacional?

Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones.

- Explique la importancia de la Administración de Recursos Humanos:

Es importante porque la ARH es la que conquista y mantiene las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de si, con una actitud positiva y favorable.

- Explique el concepto de planeación estratégica:

Es una herramienta que permite analizar la situación actual y la que se espera para el futuro, determina la dirección de la empresa y desarrolla medios para lograr la misión.

- Qué es un sistema de información?:

Es un conjunto de personas, datos, procesos