CORRIENTE DE LA ADMINISTRACIÓN

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El 90% respondió: es muy cómodo y las personas muy agradables son muy buenas haciendo su trabajo.

(http://www.ccee.edu.uy/ensenian/catcambiorg/material/clase11_08_reingenieria.pdf)

EMPOWERMENT

Es un manual práctico que guía a sus lectores para seguir paso a paso la lucha de un gerente por descubrir tres claves esenciales de facultar.

- Orientada hacia los clientes: la empresa tiene diferentes tipos de publicidades que puedan ser llegadas a las personar la principal fuente de publicidad en es internet ya que tienen su propia página y cada vez hay más personas que todo lo manejan con el internet.

- Eficiente en costos: la empresa tiene diferentes tipos de precios y un poco accesible a los clientes hay precios altos al igual que bajos.

- Rápida y flexible: es muy flexible tanto los horarios como los costos ya que en ocasiones si son terapias largas las puedes pagar por citas o completo.

- Mejorar continuamente: una de las maneras para mejorar la empresa seria el trato a los clientes ya que hay algunas personas las cuales trabajan ahí, son un poco mal educados con algunas personas.

(https://germanchan.files.wordpress.com/2014/11/libro-5-empowerment.pdf)

Ética administrativa

“Es el conjunto de valores, normas y principios relejados en la cultura de la empresa, una forma de actuar de una organización con relación a su fundador, su ambiente y su Responsabilidad Social Corporativa (RSC). “

- Frederik, R. y Carril Villarreal, M. P. (2001) La ética en los negocios: aplicación a problemas específicos en las organizaciones de negocios. Oxford University Press.

- Melè, D. (2009) Bussiness ethics in action: seeking excellence in organizations. England: Hound Mills. Palgrave, McMillan.

La ética administrativa es de suma importancia en nuestra empresa elegida ya que se rige por valores que son de suma importancia para ellos, como por ejemplo la responsabilidad, al asumir cada uno de los participantes las tareas que les corresponden, la motivación también es un factor importante ya que es uno de los más notorios en esta ya que para a gerente del establecimiento este es un factor importante y lo fomenta dando capacitación continua sobre todas las áreas de las clínica para que haya superación personal y en equipo, como unidad al todos apoyarse.

Enfoque utilitario

La ética administrativa tiene su enfoque utilitario en la ética de los negocios y las disciplinas administrativas, teniendo como principal compromiso ético que se aplique a la misma organización, la rentabilidad, mientras que lo que la empresa debe hacer por los demás es acatar la ley, ser ético y un buen ciudadano corporativo, ya que la sociedad y las personas tienen un vínculo económico directo con la compañía.

- Frederik, R. y Carril Villarreal, M. P. (2001) La ética en los negocios: aplicación a problemas específicos en las organizaciones de negocios. Oxford University Press.

- Melè, D. (2009) Bussiness ethics in action: seeking excellence in organizations. England: Hound Mills. Palgrave, McMillan.

Este enfoque es necesario en la empresa para la disciplina administrativa que es la encargada que se cumplan en tiempo, forma las actividades y servicios que esta ofrece, que básicamente nuestra empresa cumple a la perfección porque cumple con las expectativas, en este caso se centran los comportamientos necesarios para poder llegar a los resultados que esperan y poder lograr su meta

-Enfoque de derechos morales

El enfoque de los derechos morales centra su atención en examinar la postura moral de la acción , sin tomar en cuenta sus consecuencias. De acuerdo con este enfoque ciertas cosas simplemente están bien o mal, independientemente de las consecuencias que generen

- Hitt Black P,(2006) Administración, Pearson Prentice Hall

Este enfoque se realizó en la empresa a la hora de establecer los costos de cada servicio, al estar conscientes de la situación económica y establecer precios justos en los servicios que ofrecen para que sea accesible a todo el público sin abusar y exceder los costos , ya que se preocupan por el cumplimientos de las normas al estar al día con los pagos y declaraciones antes las instituciones del gobierno, las conductas al estar al día que sean correctas hacia los clientes , motivos, objetivos y orientación de la legalidad de la empresa al ser honesta y justa con su consumidores.

-Enfoque de justicia

En la ética normativa, donde tocamos el punto de lo que los gerentes deben hacer, siempre habrá que considerar a las leyes en el actuar de un gerente buscando no afectar la relación entre los individuos o la afectación al establecimiento de una buena sociedad. En muchas ocasiones la justicia y la ética toman acciones diferentes en una decisión.

- Frederik, R. y Carril Villarreal, M. P. (2001) La ética en los negocios: aplicación a problemas específicos en las organizaciones de negocios. Oxford University Press.

- Melè, D. (2009) Bussiness ethics in action: seeking excellence in organizations. England: Hound Mills. Palgrave, McMillan.

Esto básicamente en la empresa se observa en la empresa diariamente porque es cuando requiere que las personas impongan y cumplan las reglas que la institución establece para que exista una distribución equitativa de los beneficios y los costos de los servicios que esta ofrece ya que la hacen accesible para todo el público y se justo para las dos partes

Factores que afectan las decisiones éticas

Factores que afectan las decisiones éticas En realidad el factor de mayor influencia es el comportamiento de los superiores, por lo que es preciso que todos los gerentes comprendan cabalmente este punto y lo adopten.

- Frederik, R. y Carril Villarreal, M. P. (2001) La ética en los negocios: aplicación a problemas específicos en las organizaciones de negocios. Oxford University Press.

- Melè, D. (2009) Bussiness ethics in action: seeking excellence in organizations. England: Hound Mills. Palgrave, McMillan.

Es muy difícil que los empleados tomen decisiones malas si están rodeados de ambiente organizacional que