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Del valle servicos

Enviado por   •  6 de Septiembre de 2017  •  1.802 Palabras (8 Páginas)  •  580 Visitas

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Tipo de liderazgo en Del Valle Servicios

En la empresa pone en práctica el liderazgo democrático o participativo

Las medidas disciplinarias, según la gravedad de la falta son las siguientes:

1.-Apercivimiento y amonestación verbal o escrita (actas administrativas)

Se aplica en los siguientes casos:

-Por faltas en días laborales .sin justificación

-Conflictos de interés no reportados

-Incurrir el trabajador durante sus labores en actos de violencia o injurias en contra del patrón

2.- Suspensión temporal, hasta por un máximo de tres días sin goce de salario.

-Ocasionar intencionalmente perjuicios materiales mediante el desempeño de las labores en las instalaciones y equipo relacionado con su trabajo

-Comprometer el trabajador por su imprudencia la seguridad del establecimiento o delas personas que se encuentren en él.

- Cometer el trabajador actos inmorales en las instalaciones o lugar de trabajo.

3.-Destitucion del puesto

-Carencia de aptitudes.

-Carencia de liderazgo.

-negligencia administrativa.

4.- Rescisión de contrato (finiquito o liquidación).

- Acoso sexual

-Documentación personal para su contratación falsa

-Revelar el trabajador los secretos del servicio que presta la empresa o dar a conocer asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa.

- Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un periodo de 30 días naturales sin permiso del patrón o sin causa justificada.

-Acudir el trabajador en estado de embriagues o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica.

Equipos de trabajo en Del Valle Servicios

Departamento administrativo.

El departamento administrativo se conforma por un jefe administrativo y 3 auxiliares.

Sus roles son los siguientes:

El jefe administrativo se encarga de delegar y supervisar la elaboración de la nómina y registro de la misma, el registro de operaciones en la contabilidad, la determinación y entero de impuestos, elaboración, presentación e interpretación de estados financieros para la toma de decisiones

Así como llevar a cabo los siguientes putos

- Auxiliar de recursos humanos

-Se encarga de:

- Reclutamiento, selección y capacitación del personal.

-Generación de reporte para pago de nómina, pago de SUA o cualquier reporte para pago de beneficios a los trabajadores.

-Generación del cálculo de variables bimestrales.

-Reporte ante el IMS altas, bajas o modificaciones del salario.

-Generación de pólizas contables de sueldos y salarios, prestaciones y seguridad social.

-En caso que el empleado lo requiera el ajuste anual.

-Ajustes en el sistema de nómina por cualquier cambio en legislación laboral fiscal o social.

-Cálculo de finiquitos y liquidaciones del personal

-Generación de reporte para en timbrado de recibos de nómina.

-Impresión del reporte de nómina.

-Generación de reportes acumulados mensuales y anuales por empleado y por concepto.

-Listados de personal.

- Calculo de retenciones de ISR y subsidio al empleo.

.Auxiliar de Cobranza

Se encarga de:

-Elaboración de reporte de antigüedad de saldos a 30, 60 y 90 días.

-Cobranza a clientes.

-Reporte integración de clientes mensual y anual.

-Informe comparativo por año.

- Elaboración de la integración de salados de dudosa recuperación.

-Integración de saldos por cliente con abogados.

Auxiliar Contable.

Se encarga de:

-Registro contable diario de operaciones.

-Conciliaciones bancarias.

-Determinación y entero de impuestos federales y/o locales.

-Emisión de estados financieros mensuales y anuales.

Departamento de ventas

El departamento de ventas se conforma por un jefe de ventas y 3 auxiliares.

Sus roles son los siguientes:

- El jefe de ventas se encarga de delegar y supervisar las ventas realizadas en cada una de las áreas así como de motivar a sus vendedores.

- Vendedor web se encarga de vender y promocionar los servicios mediante a la plataforma web.

- Vendedor Telefónico se encarga de vender u promocionar los servicios vía telefónica tanto llamada entrante como saliente.

- Vendedor de campo se encarga de vender y promocionar los servicios en campo.

ENFOQUES ADMINISTRATIVOS POR LOS CUALES

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