Del valle servicos
Enviado por Kate • 6 de Septiembre de 2017 • 1.802 Palabras (8 Páginas) • 518 Visitas
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Tipo de liderazgo en Del Valle Servicios
En la empresa pone en práctica el liderazgo democrático o participativo
Las medidas disciplinarias, según la gravedad de la falta son las siguientes:
1.-Apercivimiento y amonestación verbal o escrita (actas administrativas)
Se aplica en los siguientes casos:
-Por faltas en días laborales .sin justificación
-Conflictos de interés no reportados
-Incurrir el trabajador durante sus labores en actos de violencia o injurias en contra del patrón
2.- Suspensión temporal, hasta por un máximo de tres días sin goce de salario.
-Ocasionar intencionalmente perjuicios materiales mediante el desempeño de las labores en las instalaciones y equipo relacionado con su trabajo
-Comprometer el trabajador por su imprudencia la seguridad del establecimiento o delas personas que se encuentren en él.
- Cometer el trabajador actos inmorales en las instalaciones o lugar de trabajo.
3.-Destitucion del puesto
-Carencia de aptitudes.
-Carencia de liderazgo.
-negligencia administrativa.
4.- Rescisión de contrato (finiquito o liquidación).
- Acoso sexual
-Documentación personal para su contratación falsa
-Revelar el trabajador los secretos del servicio que presta la empresa o dar a conocer asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa.
- Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un periodo de 30 días naturales sin permiso del patrón o sin causa justificada.
-Acudir el trabajador en estado de embriagues o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica.
Equipos de trabajo en Del Valle Servicios
Departamento administrativo.
El departamento administrativo se conforma por un jefe administrativo y 3 auxiliares.
Sus roles son los siguientes:
El jefe administrativo se encarga de delegar y supervisar la elaboración de la nómina y registro de la misma, el registro de operaciones en la contabilidad, la determinación y entero de impuestos, elaboración, presentación e interpretación de estados financieros para la toma de decisiones
Así como llevar a cabo los siguientes putos
- Auxiliar de recursos humanos
-Se encarga de:
- Reclutamiento, selección y capacitación del personal.
-Generación de reporte para pago de nómina, pago de SUA o cualquier reporte para pago de beneficios a los trabajadores.
-Generación del cálculo de variables bimestrales.
-Reporte ante el IMS altas, bajas o modificaciones del salario.
-Generación de pólizas contables de sueldos y salarios, prestaciones y seguridad social.
-En caso que el empleado lo requiera el ajuste anual.
-Ajustes en el sistema de nómina por cualquier cambio en legislación laboral fiscal o social.
-Cálculo de finiquitos y liquidaciones del personal
-Generación de reporte para en timbrado de recibos de nómina.
-Impresión del reporte de nómina.
-Generación de reportes acumulados mensuales y anuales por empleado y por concepto.
-Listados de personal.
- Calculo de retenciones de ISR y subsidio al empleo.
.Auxiliar de Cobranza
Se encarga de:
-Elaboración de reporte de antigüedad de saldos a 30, 60 y 90 días.
-Cobranza a clientes.
-Reporte integración de clientes mensual y anual.
-Informe comparativo por año.
- Elaboración de la integración de salados de dudosa recuperación.
-Integración de saldos por cliente con abogados.
Auxiliar Contable.
Se encarga de:
-Registro contable diario de operaciones.
-Conciliaciones bancarias.
-Determinación y entero de impuestos federales y/o locales.
-Emisión de estados financieros mensuales y anuales.
Departamento de ventas
El departamento de ventas se conforma por un jefe de ventas y 3 auxiliares.
Sus roles son los siguientes:
- El jefe de ventas se encarga de delegar y supervisar las ventas realizadas en cada una de las áreas así como de motivar a sus vendedores.
- Vendedor web se encarga de vender y promocionar los servicios mediante a la plataforma web.
- Vendedor Telefónico se encarga de vender u promocionar los servicios vía telefónica tanto llamada entrante como saliente.
- Vendedor de campo se encarga de vender y promocionar los servicios en campo.
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS POR LOS CUALES
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