ELABORACIÓN MATRIZ DE PELIGROS, VALORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

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2.2 RESEÑA HISTORICA

Villegas y Villegas Ivegas S.A.S, fue fundada por Ignacio Villegas , joven colombiano que en los 50’s realiza un viaje a estados unidos, en el cual, logra observar una innovación en puertas eléctricas, no vistas aun en Colombia; desde ese entonces, don Ignacio empieza a imaginar cómo implementar ese modernismo en el país, es en ese instante donde surge su idea de negocio.

Sin embargo, él no quería copiar ningún modelo, el anhelaba crear e innovar con sus puertas automatizadas, así que puso manos a la obra y empezó a diseñarlas. Sus creaciones lo inspiraban tanto, que no lo dudo más y se arriesgó a formar una pequeña compañía, que en su humilde inicio solo contaba con un carpintero, un electricista y don Ignacio.

Con el paso de los años, sus esfuerzos fueron dando frutos y su reconocimiento crecía a nivel nacional, fue en ese momento donde deciden poner sucursales en varias ciudades del país, pero no solo logro reconocimiento nacional, sino internacional; abriendo así una seccional en estados unidos.

Pero no todo fue tan fácil, en los años 90´s la empresa presento una decadencia que estuvo a punto de llevarlos a la quiebra, pero solo con el sacrificio de don Ignacio esta pudo salir a flote, implementando mayores innovaciones y personal capacitado para la calidad del producto y la atención al cliente.

2.3 ¿QUIÉNES SOMOS?

Villegas y Villegas Ivegas S.A.S es una empresa con más de 62 años de experiencia dedicada a la fabricación, importación, distribución, instalación y mantenimiento de toda clase de puertas eléctricas y soluciones de accesos automatizados; ya sean residenciales, industriales, institucionales y/o comerciales.

A diario reforzamos nuestras alianzas comerciales con las empresas líderes a nivel mundial en el sector de la automatización y las puertas especiales, logrando así convenios de distribución exclusivos para Colombia con marcas como: FAAC Spa, Gilgen Door System, Boon Edam, Digicon, Coil entre otras. Todo esto con el fin de proveer con la más alta calidad y tecnología de punta las más exigentes necesidades de nuestros clientes.

La experiencia comercial de nuestra firma está basada en 62 años de labores en los servicios de suministro, instalación, distribución y mantenimiento de puertas eléctricas, puertas automáticas, cortinas enrollables, puertas giratorias, Barreras eléctricas, torniquetes, puertas rápidas industriales, seccionales y un sinfín de soluciones especializadas para accesos automatizados y proyectos en carpintería en aluminio y vidrio a todo lo largo y ancho del país.

En solo la ciudad de Bogotá, nuestras puertas instaladas superan ya el número de las seis mil (6.000).

Adicionalmente contamos con el personal y los equipos idóneos, en cada una de nuestras sucursales – BOGOTÁ, CALI, MEDELLIN Y MANIZALES -, para ofrecerle a usted un ágil servicio de asesoría, acompañamiento y post-venta en toda nuestra línea de productos en cada uno de sus proyectos.

Estamos atentos a asesorarlo en su proyecto para ayudarlo a estructurar y escoger la mejor solución. Todos nuestros canales de comunicación están abiertos para atenderlo. ¡Contáctenos ya y permítanos atenderlo para apórtale al éxito de sus proyectos!

2.4 MISION

Nuestro compromiso es mantenernos como el principal proveedor e instalador de sistemas integrados de control de acceso a Colombia, buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, óptima atención y servicio postventa.

2.5 VISIÓN

Incrementar el suministro e instalación de sistemas de control de acceso en el mercado latinoamericano, mantenimiento una constante innovación con tecnología de punta

2.6 POLÍTICA DE CALIDAD

El compromiso es brindarles a nuestros clientes asesoría en la utilización de puertas y barreras automáticas, cumpliendo con todos sus requerimientos, y asegurando una implementación de un sistema de gestión de calidad y el mejoramiento continuo de nuestros procesos.

3. MARCO TEORICO

3.1 PASOS GUIA TECNICA

Paso 1. La evaluación inicial

Debe realizarse solamente una vez y es el cimiento de todo el sistema. Es un diagnóstico en el que deben incluirse al menos 8 elementos:

- Normatividad y estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores

- Descripción de los peligros identificados hasta el momento

- Identificación de amenazas y evaluación de vulnerabilidad frente a ellas

- Evaluación de la eficacia de las medidas de control aplicadas hasta el momento

- Verificación de cumplimiento del programa anual de capacitación

- Históricos de enfermedad y accidentalidad, estadísticas y descripción sociodemográfica del personal

- Evaluación de los indicadores de SG-SST formulados hasta el momento

- Para mayor información consulte nuestro artículo Evaluación inicial del SG-SST.

Paso 2. Riesgos y peligros

El paso 2 comprende la identificación de los peligros y la valoración, evaluación y gestión de los riesgos. Se debe realizar anualmente, cuando ocurra un accidente mortal o u evento catastrófico, o cuando haya cambio de procesos, de equipos o instalaciones.

La organización debe adoptar una metodología para realizar este proceso. En la “Guía técnica de implementación del SG-SST para MIPYMES”, del Ministerio de Trabajo, se propone una metodología, con su respectivo formato, para organizaciones que no tengan actividades de alto riesgo. También se hace un listado de las diferentes metodologías que pueden utilizarse (GTC 45, OiRA, DELPHI, etc.).

En esta fase se deben diseñar las medidas de prevención y control para enfrentar, mitigar y/o minimizar cada uno de los peligros y riesgos detectados.

Consulte nuestro resumen sobre la GTC-45, guía para identificación de los peligros y amplíe la información sobre la matriz de riesgos y los peligros prioritarios.

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