Funciones de la administracion.

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La integración del personal trata en capacitar el personal competente a la estructura de la organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de cinco acciones que son el reclutamiento, selección, inducción, capacidad y desarrollo, se tiene que tener en cuenta el ir desarrollando candidatos u ocupantes actuales para que las tareas puedan cumplirse correctamente con efectividad y eficiencia. Etapa a través de la cual la administración elige y se utilizan los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes, esto comprende los recursos materiales y humanos.

La dirección coordina el esfuerzo y cooperación común de los trabajos para tener un alto nivel de producción, utilizando la motivación hacia el empleado, consiste en motivar al personal a involúcralo en un 100% a contribuir a las metas de la organización y del grupo, se puede señalar que es la etapa donde se pueden surgir algún tipo de problema con el personal por el comportamiento y actitudes. Esta comprende el contacto cercano con el personal para incentivarla a alcanzar las metas del equipo o la organización.

El control es el seguimiento de las actividades para asegurase de que se están llevando a cabo correctamente y de acuerdo al orden establecido, se corrigen los errores encontrados y con el control se asegura el cumplimiento de las metas sean como lo planeado. El control tiene como objetivo ver que los trabajos vayan de acuerdo con los planes establecidos por la organización, se ve que el grupo este trabajando correctamente y de igual manera en un ambiente agradable de la empresa.

La administración es una actividad muy importante en cualquier empresa y hasta en nuestras vidas propias, ya que con ella se busca obtener logros y metas, es un proceso orientado a la integración y operación de los recursos, las funciones administrativas son importantes en la integración de una empresa para diferentes opciones o estrategias de un grupo u organización. La falta de prácticas de los elementos de las funciones administrativas causa la falta de estrategias, planes claros y el rumbo correcto que debe tomar la empresa lo que es fundamental para alcanzar los objetivos de la empresa.