A administración, las funciones gerenciales.

...

buen uso de las habilidades gerenciales para suplir las necesidades que tienen las empresas. Las cuales necesitan llevar un liderazgo claro y establecer una misión rectora que impulse una gran motivación y energía a los empleados. Para que la empresa logre un alto desempeño también necesita delegar la autoridad y las responsabilidades correspondientes, necesita pensar en innovar, creando nuevas ideas que para que puedan elevar el desempeño.

En una empresa una de las metas más importantes que buscan alcanzar es proveer un producto o servicio que los clientes quieran disponer. Esta es la meta que realmente una empresa desea alcanzar siempre. En tanto lo que corresponde al administrador este tiene como meta alcanzar un desempeño alto en su empresa. El desempeño organizacional es una medida de la eficiencia y eficacia con la que se relaciona si en una empresa se trabaja con mucha o poca eficiencia y eficacia y poder conocer cuál es el desempeño que hay en la organización. Es importante tener claro que el desempeño de la organización aumenta en igualdad directa a los incrementos de la eficiencia y la eficacia. La eficiencia se conoce como una medida que muestra que tan productivamente se aprovechan los recursos para el logro de las metas. Los administradores tienen el trabajo de asegurar que en la organización se realicen las actividades con la mayor eficiencia. Por otro lado la eficacia es una medida de pertinencia de las metas que deben alcanzar y el nivel en el que se alcanzan estás metas. Una empresa trabaja con eficacia cuando eligen las metas apropiadas y las logra alcanzar. Un ejemplo de las empresas que tienen un nivel de desempeño elevado es aquella que escoge las metas correctas y aprovecha bien los recursos para alcanzarlas. Lo que indica que su desempeño es el resultado del correcto equilibrio entre la eficiencia y eficacia llevada por los administradores.

El estudio de la administración hoy en día ha despertado gran interés en los estudiantes como profesión. Esto se debe a la posibilidad que tienen para conseguir u obtener un puesto administrativo de los niveles superiores dentro de una organización.

Este estudio se ha hecho popular, primero porque como bien se sabe en cualquier sociedad o cultura los recursos son elementos muy valiosos y escasos. Las empresas como son responsables de emplear muchos de los recursos y tienden a recibir consecuencias por hacer un mal usos de estos elementos es por eso que entre mas eficientes y eficaces sean estas organizaciones mayor será el bienestar que le ofrecerán a la sociedad. En segundo lugar es muy popular por ser una herramienta que sirve para tener unas buenas relaciones entre las directivas y los demás empleados, por permitir apoyar en las actividades de la empresa al dirigir a los demás compañeros de trabajo y a contribuir en la toma de decisiones y principiar en actividades que sirvan de interés en las directivas. Y tercero porque las personas buscan ubicarse en puesto de trabajo que le genere buenas remuneraciones y que sea un puesto que requiera un nivel exigente que en términos generales siempre demanda grandes responsabilidades haciendo que estos sean cada vez más interesantes de ejercer. Además las personas que ingresan en el campo de la administración tienen muchas posibilidades de asensos dentro de las mismas organizaciones. Por lo que entre más alto sea el nivel de autoridad así mismo será la sumas de los salarios aumentado proporcionalmente el grado de responsabilidad que vienen relacionadas con cada puesto de los directivos en las organizaciones.

Funciones gerencial

Un mapa conceptual sobre las funciones gerenciales