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Hacia nuevas formas de hacer Gerencia en tiempos de Complejidad

Enviado por   •  10 de Marzo de 2018  •  842 Palabras (4 Páginas)  •  126 Visitas

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siendo el valor moral esencial en la comprensión del sentido de las acciones humanas, determinando el sentido axiológico de las decisiones y el comportamiento que el ser humano realiza en su interacción individual y colectiva como parte de los sistemas de tercer orden.

Bajo una un metódica fenomenológica, constructivista, holográfica y estocástica, centrándose en los principios axiológicos de una unidad dialéctica menos lógico-racional y por el contrario más intuitiva, sensorial y heurística, se presenta una aproximación teorética innovadora alternativa de normopraxis gerencial para hacer bien lo que moralmente se debe hacer, tomando como esencia los valores del ser humano; es lo que se introduce bajo la expresión de axiopraxis.

En este sentido, este espacio virtual se ofrece como una opción para comunicar, divulgar y compartir las reflexiones y valoraciones críticas de preguntas que se hace el autor en su naturaleza dialógica y que no tiene una única respuesta que represente la verdad absoluta, sino una ventana hacia quienes se dedican al estudio del comportamiento humano y a debatir las respuestas debidas ante situaciones derivadas de la praxis gerencial que contemple la conexión inteligible entre los individuos y el contexto cuestionable, compartido -útil o indiferente- y generador de búsquedas propias y de nuevas aportaciones de quienes lo compartan.

Las reflexiones aquí expuestas, tienen una orientación prospectiva al formular interrogantes para ampliar el horizonte de conocimiento en la aplicación de los valores morales que rigen toda conducta humana como resultado del razonamiento y la interpretación operacional que hacen las personas de la utilidad, el deseo, la importancia y el interés hacia la realidad compleja donde la presencia y las acciones son determinantes de la práctica empresarial. Esa es la concepción teleológica del constructo teórico que se pretende.

Gracias por compartirla…!

Raúl Olay es Licenciado en Administración Comercial, Especialista en Mercadeo para Empresas y Magíster Scientiarum en Gerencia Empresarial por la Universidad Central de Venezuela (UCV) Actualmente es participante en el Programa de Doctorado en Gerencia en la misma casa de estudios.

La elaboración académica de su Tesis Doctoral, está inscrita dentro de la línea de investigación de la Psicología Organizacional particularmente definida en el eje que aborda la Relación del Individuo con la Organización en el Ámbito Gerencial. Es dirigida por la Dra. Alba Carosio, Profesora en Letras (Pontificia Universidad Católica Argentina – UCA) Licenciada en Filosofía Pontificia (Universidad del Zulia – LUZ) Magístra de Filosofía (LUZ) y Doctora en Ciencias Sociales por la Universidad Central de Venezuela (CENDES-UCV)

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