Mercado de trabajo. Todo organismo social como sistema abierto que es interactúa con otros sistemas dentro del medio ambiente

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Las empresas, tanto como los consumidores de bienes y/o servicios, quieren contar con personas que individualmente sumen a favor del éxito colectivo así como para un mejor balance en costo-beneficio.

En la medida que se desarrollen mecanismos facilitadores y promotores del contacto y la verdadera comunicación entre gobiernos, instituciones educativas y empresas en aras de la "constante redefinición de los marcos educativos" con el propósito de mantener una "producción permanente del talento específico" que requiere el mundo de la productividad, así como la continua actualización de conocimientos de los profesionales, será posible, más que mantener a flote, propiciar el crecimiento y mejor desarrollo económico de los países.

Todos y cada uno de estos sectores tiene su parte de responsabilidad en la fórmula, de aquí que los resultados serán por y para todos.

AUTOEVALUACIÓN

CONTESTE DE MANERA CORRECTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

- Mencione como se define al mercado de trabajo.

R= Todo organismo social como sistema abierto que es interactúa con otros sistemas dentro del medio ambiente. De dicho ambiente, la empresa recibe información necesaria para la toma de decisiones. “La entrada de recursos humanos calificados y no calificados: restricciones impuestas por el medio ambiente (legislación laboral, seguridad social, impuestos, etc.) y, en este medio ambiente, la organización coloca los productos o salidas provenientes de sus operaciones”.

- ¿Qué sucede, cuándo la oferta es mayor que la demanda?

R= Hay más ofertas que empleos por parte de las organizaciones que candidatos a ocuparlos

- ¿Cómo explica la situación en qué la demanda es mayor que la oferta?

R= Si la demanda es mayor significaria que tenemos mas candidatos buscando empleos que de los puestos que se encuentran vacantes, por lo tanto las disponibilidades son bajas.

- Enumere tres características del mercado de trabajo.

- El mercado de trabajo ofrece retribuciones monetarias no sólo por servicios económicos, sino también por las que no los son”.

- Dicho mercado de trabajo no sólo ofrece retribuciones monetarias, sino también sociales (poder, prestigio social, responsabilidad, etc.).”

- El mercado de trabajo es tan rígido y tan arbitrario como lo es la misma sociedad”.

- Defina plusvalía.

R= Aumento del valor de un objeto o cosa por motivos extrinsecos a ellos.

6. Explique la división de la PEA.

ASALARIADOS - constituyen la oferta de trabajo realizado a precios corrientes. LOS NO ASALARIADOS se subdividen en: a) en un sector potencialmente asalariado cuyos ingresos son iguales o inferiores a determinado umbral (siendo salario legal o el elegido) y que se considera como oferta realizada fuera del mercado, y b) un sector con ingresos superiores al umbral escogido, que se define como la PEA que no ofrece su fuerza de trabajo en el mercado.

7. ¿Qué es una ocupación?

R= Es un conjunto específico de tareas diferenciadas que pueden realizarse en distintos establecimientos y que pueden dar lugar al empleo de una o más personas.

8. ¿Cuáles serían para usted las principales barreras, impedimentos y obstáculos que enfrentan las personas para el ingreso y la preparación en una profesión?

- Nivel de aptitudes y

- Falta de preparacion

9. ¿Cuál es su opinión de la mujer en el campo laboral?

R= Creo que las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombre para diversas ocupaciones y ello no debe ser un impedimento u obtaculo al momento de trabajar o de dar empleo.

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TALLER DE PRACTICAS

DE

ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL

L.A SANDRA GARCÌA NUÑEZ

ENSAYO

“MERCADO DE TRABAJO”

ORTIZ DIAZ BRENDA IVETHE

FECHA DE ENTREGA:

25 DE NOVIEMBRE DEL 2013