TU PRIMERA ENTREVISTA LABORAL, lo que debes saber

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INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Es necesario, para poder llegar mejor preparad@ a tu entrevista que investigues todo lo que puedas sobre la empresa a la que solicitarás el empleo, recuerda que el conocimiento es poder. En estos tiempos en que la información está tan al alcance de todos, es imperdonable que llegues a una entrevista sin conocer al menos, el producto o servicio que brinda la empresa con la que pretendes colaborar. Una visita por su página web te permitirá conocer no sólo sus productos, sino su misión, visión, y muy importante; sus valores. También es probable que en algún apartado puedas conocer a sus principales clientes. El conocer la empresa y haber hecho un análisis previo de tus fortalezas y debilidades, te permitirá saber cuáles pueden ser tus aportaciones y hablar de ellas con tu entrevistador.[pic 11][pic 12]

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II. DURANTE LA ENTREVISTA

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Si después de haber enviado tu CV, te han llamado para una entrevista, quiere decir que algo interesante han visto y por ello quieren entrevistarte. Es el momento de demostrar que tu personalidad realmente corresponde a lo que has plasmado en tu hoja de vida.

Lo primero que notará tu entrevistador es si eres o no puntual, por lo que es muy importante que calcules tus tiempos de preparación y traslado para no llegar tarde a la entrevista.[pic 16]

TU IMAGEN PERSONAL

“Nunca hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión” Oscar Wilde

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VESTIMENTA: Si bien es cierto que en los últimos tiempos la vestimenta informal en las empresas se ha vuelto más común y quizás estés tentad@ a argumentar que tu talento y habilidades no tienen nada que ver con la forma en la que te vistes, es importante que tomes en cuenta que tu ropa cubre el 80% o más de tu persona y necesariamente será algo que vea tu entrevistador, mientras descubre tus talentos y habilidades. No uses ropa o accesorios escandalosos. Para los varones un pantalón de vestir y una camisa de manga larga y colores neutros es lo adecuado, de preferencia usar saco, pues te da mejor presencia. Para las chicas, falda (no muy corta) o pantalón y blusa es lo mejor, y al igual que los chicos, si usas un saco te dará una imagen más profesional. Está de más decir que un maquillaje muy cargado o un escote muy pronunciado probablemente te ayuden a conseguir compañía en el antro, pero tú te estás preparando para una entrevista de trabajo, no para ir de fiesta.[pic 19]

LOS TATUAJES: Aunque estemos de acuerdo en que los tatuajes no interfieren en las capacidades de los colaboradores y son cada vez más aceptados (o tolerados) en el mundo laboral actual, la realidad es que mucha gente que porta alguna muestra artística de este tipo, sigue siendo discriminada e incluso puede llegar a ser un factor determinante para que decidan no contratarte. Si es tu caso, si tienes algún tatuaje, nuestra recomendación es que procures ocultarlo con el fin de evitar que se convierta en un factor que disminuya tus probabilidades de ser contratad@[pic 20][pic 21]

LO QUE DICES Y CÓMO LO DICES

Para esta etapa del proceso de selección en la que estás frente a tu entrevistador, ya estás lo suficientemente preparad@ con información sobre ti, sobre el puesto y sobre la empresa, es importante ahora prestar atención a la forma en la que expresas esa información.

En los últimos años se han realizado diversos estudios que demuestran que recordamos con mayor intensidad la forma en que nos dice algo nuestro interlocutor que el mensaje en sí mismo. De acuerdo con el antropólogo Albert Mehrabian, para el cerebro de nuestro interlocutor lo que le decimos solo le impacta en un 7%, el tono de voz con que lo decimos en un 38% y el lenguaje no verbal, es decir, ademanes y gesticulaciones, lo impactará en un 55%.

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De ahí la importancia de no únicamente estar preparad@ con lo que vas a decir, también debes tener cuidado con la forma en que lo dices.

Por principio de cuentas, tu voz debe ser firme, pero no imperativa o “mandona”, utilizando un volumen que sea perfectamente audible, pues el hablar con voz tan baja que obligue a nuestro interlocutor a inclinarse para poder escucharnos, denota inseguridad y poca capacidad de decisión.

EL LENGUAJE NO VERBAL

Hablemos ahora del lenguaje no verbal, es decir, el mensaje o los mensajes que tu rostro y cuerpo transmiten de manera inconsciente y que pueden contradecir lo que estás diciendo con palabras.

En una primera entrevista laboral, el saludo reglamentario es dar la mano a la persona que te entrevistará, sea del sexo que sea. Procura que tu saludo sea firme, pues esto denota seguridad; el apretón de manos no deberá ser tan fuerte que puedas lastimar a la otra persona, pues dejarás de demostrar seguridad para denotar prepotencia o demasiado nerviosismo. Tampoco debes ser endeble en tu saludo, o solo ofrecer la punta de los dedos, pues esto pone de manifiesto inseguridad, y tu deseo es mostrarte segur@. Ofrecer una mano sudada también causa muy mala impresión, si tienes ese problema, procura siempre llevar un pañuelo contigo, para que puedas secar tu mano antes de ofrecerla.

Espera a que te indiquen donde sentarte.

Al sentarte, coloca ambos pies en el piso y ocupa todo el asiento sin “desparramarte” sobre él.[pic 24][pic 25]

Mantén las manos visibles, pues al no mantenerlas a la vista, estarás enviando el mensaje inconsciente de que tienes algo que esconder

Procura sonreír en la medida de lo posible, un rostro demasiado tenso indica nerviosismo.

Mira a los ojos a tu entrevistador, unos ojos huidizos inspiran desconfianza. Tampoco se trata de mirarlo fijamente porque puede llegar a resultar incómodo. Si te entrevista más de una persona al mismo tiempo, míralos alternadamente a los ojos, para que ninguno se sienta excluido.[pic 26]

Asiente brevemente con la cabeza cuando te hable, eso demuestra interés en lo que te están diciendo y hace sentirse cómodo a tu interlocutor.

LOS GESTOS Y ADEMANES QUE DEBES EVITAR

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