Demanda Ordinaria Laboral de Primera Instancia

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13º. La indexación que corresponde.

14º. Las costas que se generen en el presente proceso.

15º. Ultra y extra petita.

DERECHO

Fundó la presente demanda en lo preceptuado por los artículos 25, 26, 27, 28, 29, 30, 33, 34, 36, 39, 50, 51, 74 y demás normas aplicables del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, Artículos 1, 2, 3, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 16, 22, 23, 24, 27, 29, 32, 33, 36, 37, 38, 45, 47, 54, 57, 64, 65, 132, 158, 161, 230, 249, 253, y 340 del C. S. T.S.S., artículos 13, 25, 47, 53 y s.s. de la Carta Política.

RAZONES DE HECHO Y DERECHO QUE SUSTENTAN LA PRESENTE DEMANDA

1ª. Teniendo en cuenta que mí representada prestó los servicios personales a favor de las demandadas, mediante contrato realidad de trabajo denominado a término indefinido por espacio de 4 meses, las demandadas no tiene otra salida que cancelar los salarios, prestaciones sociales, vacaciones, días dominicales, festivos, dotaciones indemnización moratoria y demás acreencias laborales por todo el tiempo trabajado.

2ª. Como dicho despido fue sin justa causa imputable al patrono, el demandante debe cancelar a mi representado la Indemnización por despido injusto del artículo 64 del C. S. T.S.S. en lo que tiene que ver con el contrato de trabajo a término indefinido.

3ª. Como las demandadas no cancelaron a mí representada al momento de la terminación del contrato de trabajo los salarios y prestaciones sociales debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, deben pagar al asalariado, como indemnización una suma igual al último salario por cada día de retardo.

4ª. La ley 50 de 1990 en su artículo 99 numeral 3: Establece la obligatoriedad a cargo del empleador de consignar a más tardar el 15 de Febrero de cada anualidad el valor correspondiente a las cesantías de cada año en el fondo de cesantías que el trabajador elija, sin embargo el no cumplimiento por parte del empleador le acarreara a su cargo el pago de una indemnización equivalente a un día de salario por cada día de retardo.

5ª. Que el decreto Ley 663/93 artículo 164 establece la obligatoriedad de la afiliación al fondo de cesantías por parte del empleador.

6º. El artículo 34 del C.S.T., establece que el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tenga derecho los trabajadores.

7º. En el presente caso podemos observar como la actividad o cargo que desempeñaba mi representada es propia del objeto social de la demandada CENTRO CARDIOLOGICO LTDA, por lo tanto debe a mi representada todo lo que aquí se reclama con la presente demanda.

FUNDAMENTOS DE ORDEN LEGAL

Los artículos 25 y 53 de la C.P; y los artículos 22 y 23 del C.S.T.S.S., preceptúan la vinculación laboral de los trabajadores con sus empleadores, cumpliendo mí representado con los tres (03) elementos esenciales del contrato de trabajo, por lo tanto, nacen a cargo del empleador todas las obligaciones de reconocer y pagar salarios, prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones por la ruptura unilateral del contrato de trabajo.

El artículo 22 del C.S.T.S.S., establece la definición del contrato de trabajo como “aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. (…)”

El mismo C.S.T.S.S., en su artículo 23 determina los elementos esenciales del contrato de trabajo, que no son otros que a) la actividad personal del trabajador, b) la continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador y c) un salario o retribución del servicio. En el caso que nos ocupa si concurren estos tres elementos esenciales para que se configure el contrato de trabajo.

Artículo 34, 35 y 36 del C.S.T.

PRUEBAS

Solicito al señor Juez, tener y practicar como tales las siguientes:

Documentales:

1º. Certificados de existencia y representación de las demandas.

2º. Copia del Oficio dirigido por la demandada CENTRO CARDIOLOGICO LTDA a mi representada de fecha 16 de Septiembre de 2013.

3º. Copias de las Citaciones que hizo mi representada a la demandada al Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social.

Testimoniales:

Sírvase señor Juez, fijar fecha y hora para recepcionar los testimonios de las siguientes personas:

1º. HECTOR GALUE MERIÑO

C.C. 84.453.069

Av. 13 No. 5ª – 33 Colsag

2º. LUZ ESTELLA SUAREZ

C.C. 60.365.825

Calle 15 No. 9 – 22 La Libertad

Estas personas son mayores de edad, y depondrán sobre la fecha de iniciación y de terminación del contrato de trabajo, la causa de terminación del contrato, el horario de trabajo, pagos de salarios, pagos de prestaciones sociales, pagos de vacaciones, pagos de aportes al sistema general de seguridad social y días dominicales y festivos trabajados por mi representado a favor del demandado.

Las notificaciones de estas personas se harán por conducto del suscrito.

Solicitud de Aporte de Pruebas con la Contestación de la demanda:

Sírvase señor Juez, oficiar a las demandadas para que alleguen con la contestación de la presente demanda los siguientes documentos:

1º. A las demandadas para que alleguen junto con la contestación de la demanda los documentos para verificar los hechos de la presente acción tales como: a) Nómina de pago de salarios b) Carta de Terminación del Contrato de trabajo c) Soporte de pago de aportes al sistema general de seguridad social integral