Teoría General de la Administración EVOLUCION HISTORICA

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Como mencionamos antes, la administración pasó por diversas culturas y civilizaciones que ayudaron a la construcción dicho concepto, cada cultura la aplicaba de diferente manera y con los diferentes recursos de sus respectivas épocas.

Antigua Grecia

Los griegos tenían conocimientos de actos administrativos, se cree que fueron los mejores, ya que existen restos de escritos, folletos, y papiros que demuestran el tipo de organización que aplicaban al descifrar ciertos jeroglíficos y escrituras especiales se notaba que la administración estaba basada en la belleza y el culto a las artes.

La administración griega sobresalía en los trabajos de tallado, pintura, escultura, trabajos manuales donde sobresalió la belleza. Se premiaba a aquellas personas que la naturaleza les dotó de habilidad y buen gusto. En ese entonces todas las personas eran iguales ante los ojos de la ley, no había miramientos especiales, se le miraba a uno como a todos y a todos como uno y las personas preferían aprender oficios o artes antes que cualquier otra profesión, sentían que el gobierno admiraba y pagaba los trabajos que se hacía en beneficio de su pueblo.

Su Administración gubernamental era:

- Monarquías: Primer sistema de gobierno, tuvo relativamente poca importancia desde un punto de vista administrativo.

- Aristocracias: Duro hasta el siglo antes de Jesucristo. Los jefes de las familias deliberaban entre sí sobre los asuntos públicos. Los jóvenes cedían sin trabajo a la autoridad de la experiencia. De aquí, los nombres de sacerdotes. senado, qerontes. Los salvajes de América septentrional se gobiernan todavía así en nuestros días, y están muy bien gobernados.

- Tiranías: Gobierno de una sola persona. Clases sociales (Oro los gobernantes, Plata los guerreros, Bronce artesanos y comerciantes)

- Democracias: El sistema de gobierno griego consistió en una asamblea popular denominada la eclesia, en el cual residía la autoridad máxima, y en ella participaban directamente todos los ciudadanos. Esa fue la primera manifestación que se tuvo del concepto de gobierno y de que la soberanía del estado la tenía el pueblo. En la eclesia se encuentran en gran parte las bases de nuestros sistemas democráticos actuales, se discutían asuntos y se formulaban las políticas a través de decisiones en las cuales tenían participación todos los ciudadanos.

La aportación que dio Grecia fue grande gracias a sus filósofos, algunos de los conceptos prevalecen aun:

- Sócrates: Separa el conocimiento técnico de la experiencia.

- Aristóteles: habla de lograr un estado perfecto a través de una buena administración. Distingue las 3 formas de gobierno (monarquía, democracia, aristocracia)

- Pericles: nos da uno de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.

- Platón: Analizó los problemas políticos y sociales y expuso la forma democrática de gobierno como la más conveniente para la administración de los asuntos públicos

Investigaciones arqueológicas hoy nos permiten saber que para entonces los Micenas (Primer pueblo griego que se estableció) comerciaban con la civilización Egipcia y aumentaron aún más su poderío.

La forma en la que se separaban las tareas de acuerdo al sexo:

Los hombres: se dedicaban al gobierno y la política, la guerra, el desarrollo de las ciencias, las artes, la navegación y la agricultura. En el tiempo de ocio, los deportes eran primordiales y los griegos fueron quienes crearon la competencia deportiva y atlética más importante del mundo: los juegos olímpicos.

Las mujeres: tenían muy pocas libertades. Sus trabajos eran relacionados a las tareas del hogar (aunque la gran mayoría la hacían los esclavos) y la crianza temprana de los niños.

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CONCLUSIÓN

Como vimos anteriormente la administración desempeña un papel importante en nuestras vidas ya que se fue aplicando desde la antigüedad para acciones simples como desde organizar grupos de personas para la elaboración de grandes construcciones hasta en la actualidad donde se organizan y dirigen a grandes empresas y negocios. Todas las organizaciones deben ser administradas y se requiere que sea través de las personas, no obstante, el administrador no es el que las ejecuta, por lo cual debe saber cómo dirigir a las personas y desarrollar sus capacidades y competencias para que ellas desempeñen adecuadamente sus actividades.

Implica enfrentarse al mismo tiempo con muchas situaciones complejas, con frecuencia inesperadas y posiblemente conflictivas, tampoco se debe dejar de buscar, encontrar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio teniendo siempre un actitud emprendedora, ser un agente de cambio y por último, el administrador debe saber reunir al mismo tiempo conceptos de acción, es decir el saber y aplicar, pensar y actuar y así no será una pérdida de tiempo. Significa mucho más que simplemente planear, organizar, dirigir y controlar, como ya se mencionó, implica tomar un conjunto de decisiones y acciones que se aplica a una variedad increíble de situaciones en una amplia variedad increíble de situaciones en una amplia variedad de organizaciones.