Corrupcion

UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO

• NOMBRE: Leonel Resendiz Reyes.

• MATRICULA: 13003607

• MODULO: El pensamiento sistémico v1

• ACTIVIDAD: #2 Sistema de corrupción

• ASESOR(A): Adriana Ornelas Peraza

• FECHA DE ELABORACION: 15/07/2018

INTRODUCCION

En el caso de la empresa delicioso los elementos que se observan en el sistema presentado son:

Dinero: debido a que es una empresa que cuenta con grandes recursos y bienes.

Intereses personales: podemos observar que existe la forma en la que se pueden obtener beneficios personales como sucede con el coordinador de capacitación y el jefe de compras, además de los directores de distintas áreas.

Operaciones ilícitas dentro de la empresa: se puede observar que los directores ordenan hacer un reporte de alimentos no planificados, el coordinador de capacitación involucra más volumen de lo requerido en los pedidos de alimentos, así como el jefe de Daniel al realizar operaciones de compra en las que solo Daniel es el autorizado para realizarlas.

DESARROLLO

Modelo conceptual del sistema

• Ambiente del sistema

• El ambiente es de corrupción en donde existen intereses personales por parte de algunos dirigentes

• Las actividades que lo alimentan

• Pedir a Daniel, coordinador de compras, los alimentos correspondientes a capacitaciones inexistentes en los planes de capacitación anual.

• Que el coordinador de capacitación ha estado solicite a sus proveedores el servicio de comida para dos a tres personas adicionales a las que aparecen en las listas de asistencia.

• Que el jefe vaya personalmente a cuentas por cobrar. Normalmente todos los procesos con el área de contabilidad los maneja Daniel.

• Los elementos intervienen en este

• Dinero
• Intereses personales
• Operaciones ilícitas
• Convenios entre dirigentes y proveedores

• Los límites de este

• Beneficio económico
• Pérdidas para la empresa

CONCLUSION

En esta actividad pudimos darnos cuenta que existen empresas en las cuales los dirigentes realizan actividades ilícitas dentro de la empresa violando reglas y normas establecidas por la misma en beneficio propio tal como sucedió en la empresa Delicioso.

En mi entorno laboral he observado que no existe como tal esta situación, ya que en el tiempo que tengo laborando dentro de la empresa he seguido de cerca distintas actividades, en la forma en la que se maneja una requisición de herramienta o material, he observado los protocolos que se siguen así como en la búsqueda de reducción de costos, además puedo observar que cada dirigente realiza la actividad que le corresponde y no como en el caso de la empresa de Daniel.