ENSAYO SOBRE DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO EN COLOMBIA.

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En cuanto a la protección especial contra el despido, en el marco normativo la maternidad tiene su fundamento tanto en fuentes internacionales como nacionales, entre ellas, la declaración universal de los derechos humanos, la declaración americana de derechos y deberes del hombre en su art. 14, el Convenio de la OIT, ratificado por Colombia y referido a la especial protección a la maternidad, y aquellas normas contenidas en el artículos 239 a 241 del C.S.T.

Conforme a lo establecido en el artículo 76 C.S.T., el periodo de prueba, se entiende como la fase inicial del contrato de trabajo, en el cual las partes analizan, las aptitudes del trabajador en el desempeño de sus labores y las condiciones de trabajo, el contrato puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento en este periodo, sin necesidad de preaviso, lo cual no genera indemnización alguna.

De igual manera la corte constitucional, a firma que si bien el empleador cuenta con la facultad de dar por terminado un contrato de trabajo durante el periodo de prueba, la potestad no puede ser entendida como una medida arbitraria, siempre media una “realidad objetiva” que permita terminar el vínculo y no controvertir abiertamente ese principio a la “estabilidad del empleo” amparado constitucionalmente.

Finalmente, y luego de haber analizado exhaustivamente la reflexión de la terminación del contrato de trabajo en Colombia, podemos definir que el mensaje del ordenamiento jurídico al empleador colombiano no constituye en ninguna medida la prohibición de despedir, si no por el contrario, que la terminación del contrato es posible como alternativa válida cuando la permanencia de un trabajador en la organización empresarial entra en contravía de sus intereses, misión y objetivos para los cuales fue encargado dentro de su manual de funciones teniendo en cuenta que no se vulnere las disposiciones legislativas, constitucionales, o aquellos lineamientos resultantes de la jurisprudencia de la corte suprema de justicia y de la corte constitucional, igualmente manteniendo el equilibrio en los conflictos que se presente entre las partes intervinientes.