Fijación del Salario Mínimo en Chile.

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Desde 1970 Chile sigue el decreto propuesto por la Organización Internacional de Trabajadores (OIT), el cual obliga a los países asociados a establecer salarios mínimos, definiendo objetivos y criterios para su determinación. “La OIT recomienda que el salario mínimo se constituya en un elemento de toda política, establecido para eliminar la pobreza y asegurar la satisfacción de necesidades de todos los trabajadores y sus familias, adicionalmente, los factores económicos, incluidos los requerimientos del desarrollo económico, los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo”. Dado todo esto, podemos ver que, de cierto modo, Chile está comprometido con esta política del Salario Mínimo, ya que hay una entidad relevante detrás, como lo es la OIT. La cual generó esta política a nivel internacional, debido a que las evidencias y los diferentes estudios económicos demostraron que es la manera más eficiente de asegurar un mayor bienestar económico para la mayor parte de un país.

A modo de conclusión, podemos decir que la mayoría de las teorías expuestas por el Gran Pensador Clásico, Adam Smith, no son aplicables a la actualidad, principalmente debido a que sus ideas fueron basadas en un contexto específico que vivía un país en particular, como lo fue Inglaterra durante la Revolución Industrial. Dado esto, la intervención del Estado, como la evidencia lo demuestra al menos en esta temática, está generando un equilibrio económico óptimo en lo que compete al mercado laboral, lo cual es una razón bastante potente para que el Estado Chileno no decida cambiar su metodología actual.

Buen ensayo! 7.0.

Bibliografía

Bosaans*, T. A. (2014). Seleccion de Escritos de Adam Smith.

Colander, L. (2002). Historia del pensamiento Económico. Mc Graw Gill, 4° Edic.

Enciclopedia Britannica, Inc. (2006). Enciclopedia Universal ilustrada Británica.

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