RESEÑA ARTE DE LA GUERRA

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Esta película dirigida por, Marcelo Piñeyro autor de la película “Método Gronholm”; tiene en base una combinación de varias técnicas, para realizar un proceso de selección muy extremo; en el cual busca unos métodos de evaluación en el que los candidatos son sometidos a una serie de pruebas sea grupal e individual como se ve en la película , para así resolver una serie de pruebas, en donde ponen a prueba su capacidad para resolver, colaborar, trabajo en equipo, análisis, resolución de problemas y entre otras cosas la más importante no confiar en nadie y confiar siempre en nosotros mismos para tomar decisiones acertadas o prudentes. Estas capacidades son necesarias para que alguien que quiera ocupar un puesto gerencial dentro de una importante empresa.

En este método se encuentras 7 aspirantes para un puesto ejecutivo, desde el principio nos dan a observar la paciencia y toleración que deben tener cada uno de ellos para llenar un formato el cual han llenado más de 3 veces, se ven los diferentes disgustos del algunos de los candidatos, dentro del grupo de candidatos hay un psicólogo que busca conocer muy bien a sus aspirantes, las distintas pruebas se van presentando y resolviendo poco a poco hasta que se van eliminando uno por uno, una parte en la cual me llamo la atención es la eliminación del primer aspirante, donde fue eliminado por errores que había cometido en el pasado, por ello no debemos dañar nuestra hoja de vida. Durante esta película vemos como los candidatos compiten entre sí, hacen alianzas, discuten, dialogan, se buscan soluciones, comportamientos “estrés, ira.” Para al final ver la deslealtad que se da entre los dos últimos participantes. Tomaron una decisión de abandonar ambos la prueba, pero uno de ellos actuó de forma conveniente para quedarse con el cargo. Esto nos enseña a que debemos confiar en nosotros mismos, aprender a trabajar en grupo, y tener la capacidad de tomas las mejores decisiones para así a enfrentar nuestra vida diaria como nuestra vida laboral.