El rol de la creatividad en la solucion de problemas

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(en horarios de trabajo y citas)

 Ser respetuosos con la gente y entre compañeros

 Trabajar ordenadamente

 Cuidar nuestro vocabulario

 Ser serviciales

 Fijarse metas

 Trabajar en equipo

 Honestos

 Ser productivos

 Buena convivencia laboral entre todos los integrantes

 Atención de calidad

 Implementar propuestas de innovación personal y tecnológicas

 Responsables

 Control de documentos (entrante y saliente)

 Bitácoras de trabajo

 Supervisar cada cierto tiempo la labor de cada integrante

 Valorar y respetar el trabajo de cada integrante

 Tener iniciativa y criterio propio para la toma de decisiones

 Motivación entre compañeros y jefes

 Ser Amables, humildes, sencillos

 Ser eficientes y eficaces

El individuo creativo es una persona que resuelve problemas con regularidad, elabora productos o define cuestiones nuevas en un campo de un modo, que al principio, es considerado, nuevo, pero al final llega a ser aceptado en un contexto cultural concreto, (Gardner, 2001).

¿Cómo podría? y ¿De qué manera? Llevarse a la práctica las ideas o estrategias planteadas antes mencionadas, como anteriormente lo plasme es necesario tener mesas de trabajo o reuniones con el equipo de trabajo para presentar las estrategias o ideas generadas y sobre de esos puntos empezar a trabajar para que vayan fluyendo las cosas y las reuniones nos beneficiarían para saber si las cosas se están haciendo bien o en que están fallando, para poder hacer los cambios pertinentes y de esa manera la casa de gestoría pueda ir sumando más y más.

Aquí es importante la motivación hacia el equipo de trabajo, hacerles ver que es un plan de trabajo que a todos nos beneficiara si el Diputado gana la Presidencia Municipal, todos saldremos victoriosos, ya que tendríamos un lugar más alto al que tenemos en estos momentos y que lo único que se nos pide es hacer con gusto y bien nuestro trabajo, aparte de percibir un sueldo, trabajar por el bien de la comunidad y de nosotros mismos.

Para poder llevar lo planeado a la acción (práctica), es necesario estar evaluando a cada integrante de la casa de gestión cada quince días como mínimo, para saber cómo va trabajando y si es necesario hacer algunos cambios que sean viables a su plan de trabajo.

Las soluciones a los problemas que presentan la ciudadanía siempre tendrán que ser beneficiosos y ahí es cuando entramos como equipo de trabajo, tenemos que buscar las mejores maneras de resolver los problemas, apoyándonos unos con otros para poder solucionarlos, en este caso particular tenemos que apoyarnos del H. Ayuntamiento y de todas las dependencias gubernamentales, lo más importante es que el ciudadano se vaya satisfecho con la gestión solicitada, en ocasiones el simple hecho de que uno lo escuche se va agradecido y eso genera satisfacción como servidor público el poder ayudar.

Todo lo antes mencionado referente a la gestión pública se aplica todos los días, con toda la gente que requiera el apoyo.

Como lo señala (Fustier, 1989). “Vivir es ser capaz de responder a los múltiples desafíos de la existencia, no para ostentar saber, sino para resolver los problemas y tomar las mejores decisiones”

CONCLUSIÓN

Para mí fue muy importante y beneficioso elaborar este trabajo, aprendí mucho con la presente investigación, como servidor público para mí es muy satisfactorio el poder ayudar a la gente más necesitada, es algo que no tengo palabras para describir sólo agradecimiento de todo lo que he aprendido y de las bendiciones que la gente me da, porque mi trabajo como gestora es de labor social.

Estoy muy agradecida con Dios por la creatividad que me ha dado para poder solucionar los problemas que aquejan a la ciudadanía.

Referencias.

Bono, E. (1985). ESTR@TEGIA Magazine. Seis sombreros para pensar.

Recuperado de: http://www.estrategiamagazine.com/descargas/Seis%20Sombreros%20para%20Pensar.pdf

Duncker, K. (1945). Solución de problemas. Recuperado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/Hahahaa/1893089.html

Fustier, M. (1989). Solución De Conflictos. Recuperado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/Solucion-De-Conflictos/6890172.html

Gardner, H. (2001). Actualidades Investigativas en Educación. Una revisión crítica del concepto de creatividad. Recuperado de: http://revista.inie.ucr.ac.cr/uploads/tx_magazine/creatividad.pdf

ULA, (2012). Aplicación de una técnica creativa para la solución de un problema. Recuperado de: http://moodlewa3.ula.edu.mx/moodle_preprod/pluginfile.php/441552/mod_resource/content/2/COM421_S2_E_Aplic_tec_creativ_sol_conf_eok.pdf