ACTIVIDAD 3-TRABAJO COLABORATIVO 2

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CONCLUSIONES

Se puede concluir que por medio de la técnica de entrevista, se puede obtener información en forma verbal, a través de una serie de preguntas que propone el analista, esta técnica a su vez es imprescindible para obtener información cualitativa, relacionarse con los usuarios y recoger un conjunto de hechos y/o requerimientos de información necesarios para el estudio. De tal manera estamos proponiendo el modelo metaposicional de entrevista, como una alternativa que permita desarrollar mayores niveles de profundización y toma de conciencia sobre todas las posibilidades de comunicación que existen y sus efectos tanto para el entrevistado como para el entrevistador.

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BIBLIOGRAFÍA

- Perpiñán, C (2012). Manual de la Entrevista Psicológica. Pp: 23-50 Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/403011/MANUAL-DE-LA-ENTREVISTA-PSICOLOGICA.pdf

- Pérez, F.(2009) La entrevista como técnica de investigación social, Fundamentos teóricos, técnicos y metodológicos. pp: 2-6. Universidad Central de Venezuela, Facultad de Humanidades Recuperado de http://www.postgrado.unesr.edu.ve/acontece/es/todosnumeros/num13/01_01/La_entrevista_como_tecnica_de_investigacion_social_Fundamentos_teoricos.pdf

- Torres, R. (2013) Preguntas utilizadas en la entrevista y terapia psicológica Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/403011/Preguntas_utilizadas_en_la_entrevista_y_terapia_psicologia.pdf

- Pérez-Almonacid, R; (2012). El análisis conductista del pensamiento humano. Acta Comportamentalia: Revista Latina de Análisis de Comportamiento, 20() 49-68. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274525194015

- Vargas; J.I. (2012). la entrevista en la investigación cualitativa: nuevas tendencias y retos. Revista Calidad en la Educación Superior Programa de Autoevaluación Académica. pp. 119-139. Recuperado de: file:///C:/Users/yenny/Downloads/Dialnet-LaEntrevistaEnLaInvestigacionCualitativa-3945773.pdf

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ANEXOS DE TRABAJOS INDIVIDUALES

HELENA ALEJANDRA GAMARRA RUEDA

CUADRO DE REGISTRO DE DIARIO DE CAMPO

REGISTRO DE OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

CARACTERÍSTICAS

Observación 1

- Objetivo: Clínica Santa teresa.

- Los procedimientos los realiza ella en el laboratorio de la clínica.

Observación 2

- Objetivo. El área de trabajo de la bacterióloga está compuesta con un área de recesión o toma de muestras y un espacio habilitado para el análisis o procedimiento de las muestras.

- Características: El área de trabajo de la bacterióloga es un espacio amplio, cómodo y agradable, el cual está equipado con todos los elementos necesarios para desarrollar todas las actividades a su cargo y a su vez consta de dos fases:

- Fase pre analítica o la recesión o toma de muestras: de un mesón adecuado para las tomas de muestras con sus sillas, los implementos como lo son los tubos, guantes, algodón entre otras cosas más vitales para cumplir con sus funciones.

- Fase analítica: esta área se encuentra dotada con todos los equipos necesarios para el análisis de las muestras.

- La bacterióloga está ubicada en la fase pre analítica como en la analítica tomando las muestras ordenadas y realizando los diversos procedimientos, es decir ella realiza los exámenes ordenados por el médico y entregando los respectivos exámenes en el tiempo determinado.

Observación 3

- Objetivo: Se observa que el sujeto dentro de área presenta un estrés laboral debido a que hay gran demanda de exámenes que le toca cumplir en un tiempo específico.

- Al observar el estrés que recibe el sujeto se logra identificar que este aspecto afecta en cierta parte sus relaciones interpersonales, deteriora su salud y esto puede ocasionar también el incremento de un margen de error de los resultados entregados.

Observación 4

- Por medio de una entrevista recopilare la información faltante y necesaria del sujeto, ya que a través de ella obtendré las bases para hallar el diagnóstico de la problemática que el paciente presente y así brindarle la ayuda necesaria que él requiera.

- Por medio de la observación analizare el comportamiento del sujeto al momento de practicarle la entrevista con el fin de saber si el aspecto detectado le afecta tanto a nivel socio emocional, económico e interpersonal.

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INFORME DEL DIARIO DE CAMPO

Luego de diligenciar la ficha anterior y observar de forma detallada al sujeto logre llegar a la conclusión de que a este lo afecta el estrés el cual es debido a la sobre carga de actividades las cuales realiza a diario en su campo laboral, esto ha provocado que el sujeto cambie de manera radical la manera en que se relaciona con los integrantes de su núcleo familiar, compañeros y a su vez su rendimiento de trabajo ha disminuido y así mismo haciéndole cometer errores que le pueden costar su puesto.

Por otra parte Es de vital importancia que todo funcionario que trabaje en el campo de la salud conozca las posibles consecuencias que el estrés pueda producir al dado caso que este avance dentro de una persona, teniendo en cuenta que el estrés laboral se puede manifestar de diferentes maneras, las cuales pueden ser: por agotamiento emocional, fatiga aumentada, angustia o equivalentes somáticos, trastornos del sueño, abuso de alcohol o drogas, evasión de las actividades laborales (ausentismo, rotación de personal), aparición o agravamiento de trastornos psicosomáticos, fallas en la relaciones interpersonales (cinismo, desinterés, despersonalización), tendencia a los olvidos y accidentes, alteraciones en el funcionamiento del equipo de trabajo o en la vida familiar y social.

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