Ensayo sobre el libro “De cadenas y de hombres”

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Dejours (1990), nos habla sobre la ansiedad, responde a un aspecto concreto de la realidad. La ansiedad está presente en todos los tipos de tareas profesionales, incluso en las tareas repetitivas y en las tareas de oficina.

Los signos de ansiedad son cuero físico, los cuales en el caso de empleados de fabricas, al momento de no estar al 100 en sus actividades estos, pueden llegar a tener accidentes mas frecuentes. La ansiedad de los trabajadores es vista con respecto a su producción, un trabajador ansioso o con algún tipo de malestar/incomodidad su producción continua pero es baja.

También nos mencionan al Taylorismo división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena, en la que estaba con incentivos y castigos de los cuales los trabajadores podrían dar su máximo o mejor desempeño.

Con el proceso de industrialización, que fue del paso de la mano de obra artesanal a la mano de obra industrial, se fue empleando los métodos científicos para así sacar el máximo rendimiento del trabajador, a mayor trabajo del empleado, mayor producción y a mayor producción mayor remuneración capital.

Conclusiones

el hombre que es tratado solo como fuerza de trabajo esta desperdiciado, ya que el potencial de cualquiera es muy superior para estar encadenado a tareas monótonas; la posibilidad de realizar todo ese potencial está determinado por la existencia y la consecuente pertenencia a alguna de las clases sociales.

Un claro ejemplo que pone el autor, se puede contemplar hoy en día con el trabajo en una maquiladora, en la cual se les pone cierto numero de prendas que tiene que terminar o confeccionar, esta prenda pasa a otra persona que ultima detalles y por ultimo aquella que lo etiqueta y empaca, es un trabajo que es en cadena, no se puede atrasar un puesto ya que retrasa a los demás. La rutina es la que predomina en el personaje y los personajes del libro, esta es la que el empleado va del trabajo a su hogar y de su hogar al trabajo, no da tiempo al obrero para la diversión o recreación y además otro factor importante es lo que recibe por su fuerza de trabajo, ese sueldo solo alcanza para satisfacer solo algunas de sus necesidades mas básicas y las de su familia.

El trabajo alienante es el que hace al obrero o empleado, que todo lo que haga sea para beneficiar al Capitalista o patrón, su mente y cuerpo se enajenan y solo hace lo requerido para la empresa, pues de no realizarlo habrá un castigo. Algunos empleados se las arreglan en Citroën para poder salir un poco de la rutina de trabajo, haciendo que otros hagan mas esfuerzo para poder cubrir el puesto abandonado, oros, por el contrario; hacen mas en menos tiempo, dando al capitalista mas oportunidades para poder vender mas.

Referencias: Dejours, C. (1990) Trabajo y desgaste mental, una contribución a la psicopatología del trabajo. Buenos Aires: Humanitas.