La Psicología de las Masas.

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El termino de control y manipulación últimamente han sido mal relacionados ya que al primero, explícitamente se lo adjunta con organización, al segundo se lo relaciona con manejo. Bien es así que existen dos clases de líderes y en ambos casos se necesitan tanto de factores lejanos como inmediatos para movilizar a las masas pero su diferencia entre ambos líderes es en la acción y el pensamiento. Parafraseando a Gustave Le Bon explica claramente que la voluntad de ambos líderes difiere en la persistencia. Un claro ejemplo en la actualidad fue Steve Jobs, que como lo expresa el libro Steve Jobs lecciones de liderazgo por el autor Walter Isaacson, la esencia de un buen timón no es la inteligencia académica, si no la inteligencia emocional fucionadas con buen carácter para hacer las cosas. Es así pues que refiriéndome al texto de Le Bon, el poseer cualidades brillantes, violentas, u osadas garantiza únicamente la conducción de una masa por tiempo limitado y aún menos no deja ninguna huella mientras que, la de un líder con voluntad enérgica, estima a futura una gran trascendencia incluso consiguiéndolo todo.

El hecho de tener prestigio también difiera en ambos tipos de líderes ya que pese a tener poder económico por un líder enérgico y constante, una simple discusión lo llevaría al fracaso total por eso el obtener prestigio de forma independiente a factores externos, genera una consolidación del líder y por ende de la masa.

Para finalizar el punto de inicio por la cual una masa llega a una convicción total similar al de una religión, se constituye de factores que duran por décadas. Factores que no solo son relevantes si no trascendentales a lo largo de la historia.

Bibliografía

Psicología de las Masas, Gustave Le Bon, Último Reducto.

Steve Jobs, Lecciones de Liderazgo, Walter Isaccson, Fellings, 2008