Motivación y emoción en nuestro actuar

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El siguiente que analizaré es a un guardia de seguridad, Venus, este en el rol de la película juega un papel importante desde la necesidad de poder, quien en primero momento no habla, simplemente es un observador, de esta manera analiza cómo involucrarse y cómo ganar la confianza para manipular y tener el control. Luego de una redada por causa de la estruendosa manera de llamar la atención de 77, Venus tendrá el valor de enfrentar la situación y con sutileza logrará manipular a los demás guardias de seguridad para que hagan lo que él dice que es mejor. Será el que por su deseo de poder controle las acciones en contra de los reclusos e incluso el que rompa con las reglas y comience a utilizar por medio de lo que sea (en este caso la violencia) para lograr lo que él desea. Venus será el que provoque la más brutal venganza y asuman consecuencias violentas otros que no se han metido con él, Venus ve ahora su rol lo que le da el poder y la conducta comienza a ser violenta, lo que necesita es sentir el poder, el control sobre los demás y lo hace a costa de lo que sea, disfruta el encontrarse a cargo de los demás, se esfuerzan por influenciarlos, además ansían ser colocados en situaciones competitivas y dirigidas al estatus (2007) aun cuando su rol no le exige o propone al menos estará a cargo, él se adjudica dicho papel porque su necesidad ya no es sana, se ha vuelto enfermiza pues ha llegado a la violencia y a romper el reglamento e incluso a sobre pasar la autoridad, en este caso de las 3 personas que están a cargo del proyecto. Venus a costa de todo, desea en lo màs profundo tener el control y ante su necesidad busca cubrirla y lo que tiene al frente para lograrlo es recurrir a la brutalidad con los reos. Descubro desde este punto que Venus actua desde una emoción causada por un comentario de 77, lo que hizo probablemente enfurecerlo y entonces actuar de esta manera, la motivación desde esta necesidad puede conducir a decisiones equivocadas que provoquen incluso la muerte de personas inocentes y no fue la excepción en este filme.

La siguiente persona que analizaré es otro reo, 82, quien cumple con el perfil de la última necesidad según McClelland, que es la de filiación, este preso entra en el experimento por el deseo de tener dinero para poder comprarse un carro (Ferrari) pero en el fondo está buscando ser aceptado en una sociedad, en un grupo de personas e inventa tener infinidad de amigos para lograr entrar en círculo, ante las buenas acciones de 77 es se siente acogido e incluso llega a sentir que tiene un amigo. Crea un ambiente grato de trabajo, que influye y están claramente relacionadas con las otras necesidades (2007). 82 pretende ser aceptado y se siente asì por 77 quien se acerca a el en diferentes ocaciones para hacerlo sentir parte del grupo. Se siente tan acogido que en tal grado es generoso con 77, lo defiende en la lucha de ser libres e incluso muere.

En la trama de este filme las personas desarrollan una serie de emociones que van afectando su realidad, ya no es sólo ser parte de un experimento, sino, que se han metido tanto en el rol que se sienten como tal y de esta manera pierden el sentido de la realidad y se desorientan.

Es importante resaltar la importancia de ser conscientes de las necesidades que cada persona tiene, esto implica un sano desarrollo y conocimiento de sí mismo y al mismo tiempo requiere de una maduración tal que permita darse cuenta de la realidad.

Para un psicólogo en el plano profesional es importante mantener estas necesidades cubiertas y desarrolladas a nivel de la conciencia para poder aportar a la vida de otras personas y saber identificarlas en las consultas que se realicen e incluso en la vida cotidiana para poder ayudar en el momento que se requiera, uno nunca sabe cuándo se pueda necesitar o cómo se pueda presentar.

Referencias:

Amoròs E. (2007). Teorìa de las necesidades de McClelland. Eumed.net. Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/44.htm el 08 10 16.

Motivaciòn. Recuperado de http://www.dc.fi.udc.es/ai/~soto/XCPD/7_Motivaci%F3n.pdf el 08 10 16.