Resumen la paradoja. La esencia de un verdadero líder y la correcta forma de actuar ante cualquier situación

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En otro ámbito, sabemos que un líder siempre ejerce poder, la pregunta es ¿el poder qué es? Y si ¿es bueno aplicarlo siempre?, yo estando de acuerdo a la definición que Simeón con sus pupilos dan diré que es:

Poder —La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.

Ya que tenemos en cuenta lo es que poder y teniendo claro que la clave del éxito no es el poder sino más bien saber usar la autoridad que se considera un arte, y para definirlo tomaré la definición del libro.

Autoridad —El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal.

Conforme se avanza en la detallada lectura nos vamos dando cuenta de lo tan erróneos que estamos y que la verdad del éxito es tan sencilla, y gratis, los mayores placeres de esta vida son totalmente gratuitos y de ahí debemos tomar mano para seguir avanzando y obtener el éxito deseado aplicando un liderazgo con ejemplos.

En una de las clases del maestro se nos enseña los antiguos paradigmas en la que el sargento participa mucho ya que él dice no creer en todo lo que Simeón enseña ya que afirma no se puede aplicar en la vida cotidiana.

Para eso dejaré estas imágenes de los antiguos paradigmas que en su momento sirvieron de mucho para levantar la economía de los grandes países como es E.U.A y la antigua URSS que usaron un modelo militar en la economía, y que mucha gente sigue aplicando en el ámbito laboral, creyendo ciegamente en que ese debe ser el trato correcto.[pic 7][pic 8]

Un modelo perfecto de liderazgo es aquel que sigue principios que van más allá del poder el liderazgo se basa en 5 principios muy básicos, empezaremos desde abajo que es la VOLUNTAD que se tiene de hacer bien las cosas y de cooperar en los trabajos que se planean elaborar, el ser un gran líder con lleva muchísima responsabilidad, ya que tienes a tu cargo mucho gente, gente que piensa distinto a ti y que no siempre está ahí por qué le importe mucho lo que se tiene que hacer, sino por lo que el hacer ese trabajo te remunera, otro principio que al parecer es muy difícil de llevar a cabo en el ámbito laboral es el amor, el libro nos menciona que el amor es de vital importancia, ya que tienes que amar todo lo que haces, bueno o malo, y por ende a las personas con las que se desarrolla, el libro nos pone como ejemplo al mesías de Jerusalén que es Jesucristo, una persona que pudo influir en el pensamiento de muchos y que hoy en la actualidad sin necesidad de utilizar algún poder se cree en él, pero aclaremos lo que nos quería decir sobre el amor, y es que en las iglesias solo se dice que se debe amar a tus amigos y enemigos, pero lo que no explican es que no es un amor sentimental, sino un amor de cooperación de respeto de fraternidad, es obvio que no amarías a alguien que toda la vida te la hizo de problemas, pero lo que él enseña o quiere dar a entender, es que debes aceptarlo tal y como es, y hacer porque esa persona sea mejor, AMOR no es un sentimiento en sí, es más bien un acto profundo de ayudar y de ser mejor cada día; dejando un poco el principio del amor, tenemos que otro de los principios importantes es el de servicio, alguien que nunca ha servido no sabrá cómo ser servido y por lo tanto habrá un gran confusión en el término, esta persona puede pensar que servicio es estar esclavizado a algo y estar siempre bajo el yugo de alguien, sin embargo no lo es, en breve explicaré lo que es servicio, SERVCIO es el hacer el bien al otro el brindar una mano sin esperar que se le agradezca es hacer lo posible por ayudar a aquella persona que lo necesite, un servicio claro sería el ayudar a un anciano a cruzar la calle o ayudar a una viejita a llevar sus compras sin que esta te tenga que dar algún tipo de remuneración, ya que el servicio debe nacer en el corazón del hombre sin interés alguno. Llegamos al principio de AUTORIDAD que como ya había mencionado es el arte de hacer que las personas hagan tu voluntad o lo que tú deseas sin tener que exigírselo ya que esta persona siente confianza en ti y sabe que al hacerlo mal no recibirá un sermón del por qué hizo mal las cosas en efecto sabe que si hace algo mal la persona que tiene autoridad sobre el ayudara a mejorar en cualquier aspecto. LIDERAZGO es en sí para mí el conjunto de actitudes para ser un gran líder se empieza desde la sencillez un gran líder tiene que haber sufrido para después poder enseñar el camino correcto. [pic 9][pic 10]

Mi conclusión es que no sé puede ser un gran líder sin todas las cualidades que en el libro se nos menciona, un líder siempre se debe anteponer en pensamiento a lo que sus colaboradores