Se procede a dejar soportado la entrega del área de Gestión Humana el día viernes 17 de febrero del 2017 a la Dora Lía Moreno C.C 21.595.073.

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1.7 Ordenes de exámenes Médicos:

Las personas seleccionadas deben ser programadas a exámenes médicos, se envía la orden médica por medio de un correo electrónico a la siguiente dirección…… asi mismo, luego de que el colaborador se haya realizado los exámenes médicos, los resultados llegan al correo: aprendizgh@francorp.com.co

Los exámenes estipulados por Francorp para todo el personal que ingresa nuevo a la compañía Son:

Manipulación de alimentos que incluye:

- KOH DE UÑAS

- FROTIS DE GARGANTA

- COPROLOGICO

- EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

- TOXICOLOGICOS (SOLO PARA DOMICLIOS)

- PRUEBA DE ADMISION (SOLO PARA MUJERES)

1.7 Documentos de Contratación: Todos los miércoles y jueves se deben pasar las carpetas a contratación:

- Hoja de Vida

- 5 fotocopias de la cedula de ciudadanía

- Pasado Judicial

- Diploma o acta de Bachiller

- Fotocopia de la Libreta Militar( Solo para Hombres)

- Certificado de EPS

- Certificado del Fondo de Pensiones

- Carta de apertura de apertura de la cuenta de Nomina Davivienda.

Adiciones para el Cargo de Domiciliario:

- Licencia de Conducción

- Seguro Obligatorio

- Tarjeta de Propiedad de la moto

- Revisión Tecnicomecanica.

- Curso virtual de Motos.

En caso de tener Hijos:

- Constancia de estudio de los hijos

- Registro Civil de Nacimiento

- En caso de afiliar al Cónyuge:

- Fotocopia de la Cedula del Conyuge.

En caso de Afiliar a los Padres:

- Registro civil de nacimiento del colaborador

- Cedula de Ciudadanía de los padres.

Posterior a recibir los documentos solicitados, se le hace entrega al colaborador del Formato de apertura de cuenta Bancaria Davivienda, luego la persona encargada de recibir todos los documentos de contratación, debe verificar que todos los documentos estén completos, encarpetar la hoja de vida según adecuado al formato de la empresa, entregar las tallas al coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo Jair Jadir Perez, para que organice la dotación del personal nuevo que va a ingresar acorde al cargo que desempeñará.

Posterior a esto inicia el proceso de referencias laborales y arma la carpeta que debe entregarle a la persona responsable de la contratación, las carpetas completas se deben pasar a nomina todos los miércoles y jueves de cada semana, así se garantiza que los nuevos candidatos firmen contrato el viernes además de recibir BPM, salud ocupacional, fondo de empleados, inducción corporativa, entrega de dotación y entrega de cartas de presentación, guías de entrenamiento, fotocopia del carnet de manipulación de alimentos y de los exámenes médicos para presentarlos en el restaurante, esto se realiza en las oficinas de Francorp Cale 16 sur # 43 A – 49 Edificio Corficolombiana piso 7. Ulterior a esto inician proceso de entrenamiento todos los lunes, en los puntos de venta que se les programe entrenamiento.