ADMINISTRACIÓN DE CENTROS INFORMATICOS..

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La organización, la administración, la compañía, gerente general, ellos mismos preparan la escena para la realización y utilización de computadores de este proyecto donde nace a través de la necesidad de poder beneficiar a la organización tanto en la búsqueda de información, la comunicación, interacción, compartir ideas, como también prestar servicios como instituciones educativas. [pic 3]

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DEFINICION DE TAREAS

Selección del Local.

Su finalidad es elegir el lugar adecuado para el centro de cómputo dentro del inmueble donde su ubicará, tomando en consideración el medio ambiente (es decir, temperatura, ventilación e iluminación).

Organización de un centro de cómputo.

Forma de operar un centro de cómputo.

es el conjuntamente de recursos físicos, lógicos, y humanos necesarios para la organización, realización y control de las actividades informáticas de una empresa.

Las principales funciones que se requieren para operar un centro de cómputo son las siguientes:

- Operar el sistema de computación central y mantener el sistema disponible para los usuarios.

- Ejecutar los procesos asignados conforme a los programas de producción y calendarios preestablecidos, dejando el registro correspondiente en las solicitudes de proceso.

- Revisar los resultados de los procesos e incorporar acciones correctivas conforme a instrucciones de su superior inmediato.

- Realizar las copias de respaldo (back-up) de la información y procesos de cómputo que se realizan en la Dirección, conforme a parámetros preestablecidos.

- Marcar y/o señalizar los productos de los procesos ejecutados.

- Llevar registros de fallas, problemas, soluciones, acciones desarrolladas, respaldos, recuperaciones y trabajos realizados.

- Velar parar que el sistema computarizado se mantenga funcionando apropiadamente y estar vigilante para detectar y corregir fallas en el mismo.

- Realizar labores de mantenimiento y limpieza de los equipos del centro de cómputo.

- Aplicar en forma estricta las normas de seguridad y control establecidas.

- Mantener informado al jefe inmediato sobre el funcionamiento del centro de cómputo.

- Cumplir con las normas, reglamentos y procedimientos establecidos por la Dirección para el desarrollo de las funciones asignadas.

DEFINICION DE FUNCIONES

El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP) es el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.

Su importancia es tal, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización, sin embargo, se considera como un procedimiento “no importante”, o al menos “no tan necesario”, como otras herramientas utilizadas.

Las empresas están preocupadas por cuestiones tales como: políticas de selección, promoción, retribución, etc. y, sin embargo, olvidan o dejan en un segundo plano la base de todos estos procesos: El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP).

Analista.

Generalmente se conoce el puesto como analista de desarrollo o analista programador.

Su descripción del puesto es: Realizar el diseño técnico de los nuevos proyectos y aplicaciones pequeñas y programar los módulos complejos. Supervisar a los programadores que participan en el proyecto. Sus funciones específicas son:

Analista de Desarrollo.

- Realizar el diseño técnico de los nuevos proyectos.

- Preparar la documentación para la programación y pruebas de los sistemas.

- Revisar la codificación y pruebas de los sistemas.

- Realizar estudios de viabilidad técnica.

- Participar en el diseño funcional de los nuevos proyectos.

- Dirigir proyectos pequeños.

Analista programador.

- Estudiar los requerimientos de los nuevos usuarios en cuanto a nuevos productos o servicios.

- Estructurar la lógica de los programas.

- Programar.

- Llevar a efecto pruebas de los sistemas desarrollados.

- Documentar los programas de acuerdo a los estándares establecidos.

- Realizar el análisis de las aplicaciones sencillas.

Gerente de Procesos.

Encargado de dirigir y administrar el área de Procesamiento de Datos, así como relacionarse con las otras áreas del centro de cómputo. Formula y administra todo el procesamiento de la información que maneja el Centro de Cómputo.

Programador de Sistemas.

Aunque su función es muy similar a la de un analista programador, su descripción del puesto es: Programar y realizar la codificación y documentación de los programas o sistemas desarrollados. Los programadores toman las especificaciones de los sistemas realizados por los analistas y las transforman en programas eficientes y bien documentados para las computadoras. Sus funciones específicas son:

- Analizar la lógica de los programas a desarrollar.

- Codificar y documentar los programas de acuerdo con las normas de calidad y seguridad establecidas.

- Programar.

- Probar los programas realizados.

Supervisor de Capturista.

Supervisa las actividades de ingreso de datos de documentos. Elabora turnos de trabajo en base a la carga de trabajo establecida.

Capturista.