Ensayo DESEMPLEO.

...

Uno de los principales hallazgos dentro de mi investigación es que la falta de experiencia es en sí un obstáculo para obtener el primer empleo: el 40 % de las empresas pide experiencia previa como requisito para contratar, además investigaciones determinan que, en la actualidad, los jóvenes económicamente activos de San Salvador y Santa Ana no representan ni siquiera la tercera parte de la población departamental.

Por otro lado, una tercera parte de las ofertas de trabajo de las empresas de San Salvador y Santa Ana, que indica el estudio, ofrecen puestos temporales, otro aspecto que acrecentar el problema dichos trabajos temporales con calidad de no ser formales ayudad a que este crezca ya que el joven consigue entrar en estos pero con un estricto contrato que establece el día que este dejara de operar en dicha empresa, quedando nuevamente desempleado una solución ante esto es que la empresa pública o privada promueva más el trabajo formal con prestaciones de ley me refiero.

Además otro dato importante es que la remuneración que reciben las mujeres es más que la de los hombres. A esto se agrega que la inactividad laboral es mayor en las mujeres, importante conocer el lado de equilibrio entre mujer y hombre esto nos da a entender que aunque bien la mujer tiene más posibilidad de que tenga un buen salario así es de escaso conseguirlo.

Crisis económica del país como variable:

Otro caso en el que la crisis se puede ver involucrada ante el desempleo en el país es el siguiente:

Cuando una empresa nota que el gobierno está en una línea crítica económica, más bien lo siente en perdida de utilidades acompañados de decadentes estados de resultado, bueno la empresa se prepara ante una crisis y que mejor solución para una empresa que disminuir su recurso humano sabiendo que es uno de los recursos más costosos de mantener en la empresa, es cuando entra el desempleo llamémoslo “un nuevo desempleado” y es como la problemática se va acrecentando desde un punto de vista personal.

Segundo país con mayor desempleo

De acuerdo con varios estudios, locales y regionales, en El Salvador la creación de empleo formal en lo que va de 2015 ha mantenido un bajo ritmo de crecimiento de alrededor de 1 %. La oferta laboral en el país prácticamente se ha estancado, afectando los ingresos de las familias y las oportunidades para los jóvenes.

Según las perspectivas económicas del Fondo Monetario Internacional (FMI), El Salvador fue, al cierre de 2014, el segundo país con mayor tasa de desempleo en Centroamérica.

Según las cifras de este organismo internacional el desempleo alcanzó una tasa de 5.5 %. Es decir que cerca del 5 % de la población en edad de trabajar no cuenta con empleo de ningún tipo.

En desempleo solo fuimos superados por Costa Rica, que alcanzó una cifra de 8.2 % (10 % según cifras que dicho país reveló esta semana).

Honduras y Nicaragua mantuvieron porcentajes de 4.5 % y 4.8 % respectivamente.

Panamá, la economía más fuerte de la región, mantuvo una tasa de desempleo más baja, de 4.1 %.

Por su parte, la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades) insiste en que la creación de un empleo formal se ha estancado en 1.1 %. Es decir, son pocas las nuevas plazas que ofrecen prestaciones como pensión y seguro social a los trabajadores.

En su Informe de Coyuntura Económica para el primer trimestre de 2015, Fusades registra que entre febrero de 2014 y febrero de este año solo hay 8,369 nuevos empleados cotizando al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).

Para la Fundación, esta cifra es preocupante, porque la cotización hasta el mes de diciembre de 2013 revelaba que durante ese año se habían creado 47,529 nuevos empleos formales. "La creación de empleo formal es insuficiente para mantener el paso con el crecimiento de la población económicamente activa, que ronda los 60 mil trabajadores por año", destacó Fusades en su informe.

El organismo, además, añadió que su indicador de empleo cambió de un saldo positivo de 10.8 en el cuarto trimestre de 2014 a uno de solo 1.2 en los primeros tres meses de 2015. La mayor reducción de empleo se registró en el sector comercio, que pasó de saldo positivo de 10.7, a uno de -0.7 en 2015.

Crece inseguridad laboral en Latinoamérica

El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015 , publicado esta semana por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reveló que está creciendo la inseguridad como norma en el mercado laboral mundial. Es decir, es más frecuente que los nuevos empleos no incluyan prestaciones como seguridad social o ahorro de pensiones.

Para el caso salvadoreño, la OIT señaló que en 2009 el 80 % de los trabajadores carecía de un empleo permanente. La mayoría de la Población Económicamente Activa (PEA), cerca de un 60 %, se desarrolla como trabajadores por cuenta propia.

La cifra refleja una disminución del empleo formal en El Salvador. Hasta hace unos años varias entidades manejaban que una cuarta parte, el 25 %, tenía un trabajo de este tipo, cuando ahora es solo el 20 % según la OIT.

Con diferencias en la fecha de recolección de datos, la OIT estimó que en Guatemala solo el 11.2 % de los trabajadores tiene contrato formal. Costa Rica, por el contrario, es el país con mayor tasa de formalidad en la región. Alcanza un 69 % de los trabajadores.

El empleo asalariado representa sólo la mitad del empleo mundial y el restante adopta formas como el trabajo por cuenta propia o actividades económicas familiares.

Además, solo una cuarta parte de los trabajadores tiene una relación laboral estable, a tiempo completo.

Aumento en el desempleo

El más reciente informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) revela que el país ha retrocedido en cuanto a la generación de empleo.

Según las cifras publicadas en su sitio web, en 2012, El Salvador tenía una tasa anual media de 6.2%; en 2013 registró un 16.2%.

Esta sería la tasa más elevada de desempleo que ha tenido El Salvador en los últimos cinco años.

De momento se desconocen los indicadores que la CEPAL ha tomado en cuenta para