Nuestro Compromiso con la sociedad.

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Por otra parte y gracias a aspectos regulatorios emergentes y tendencias medioambientales, existen amplias oportunidades de negocio que podrían ser explotados adecuadamente. En este contexto aquellas nuevas empresas que aprovechen dichas oportunidades no solo podrán generar importantes recursos económicos y utilidades aprovechando la coyuntura, sino que también reforzarán las tendencias con lo cual el compromiso se replicara paulatinamente en el entorno empresarial (Si se tiene una tendencia de contratar servicios solo con empresas que sean amigables con el medio ambiente aquellas empresas que no lo sean deben buscar conseguirlo para alcanzar una posición competitiva, dado que si no lo hacen el mercado las obligara a desaparecer pues difícilmente podrían competir con aquellas que si lo hacen). Esto se alinea claramente con lo establecido por Michael Porter respecto a la posición competitiva de una empresa y señalado por Van Hoof (Van Hoof, 2008)[3] “La posición competitiva de una empresa dentro de su sector está definida, por el valor agregado que atribuyan los actores interesados (clientes, inversionistas, trabajadores, proveedores) a la empresa y sus productos. Este valor agregado y el poder de negociación sobre el mismo determinan la fuerza competitiva que tendrá la empresa para contrarrestar las amenazas futuras de aparición de nuevas empresas o de productos sustitutos”.

Adicionalmente uno de los aspectos más determinantes aprendido en este curso, es que la Estrategia socio-ambiental en la organización no sólo es el objetivo de un departamento específico de la misma (En el caso de mi empresa del departamento de Gestión Verde), sino que es un componente transversal que debe aglutinar a todos los miembros de la organización, pues solo la contribución y compromiso individual conllevarán un verdadero compromiso colectivo que se replicara en la familia de cada miembro y por ende en la sociedad que lo rodea.

En conclusión, es necesario que como directivos de nuestras organizaciones y potenciales gerentes de las principales empresas del país, enfoquemos nuestros esfuerzos no sólo en hacer de ellas compañías más prosperas y que generen mayores utilidades, sino además lograr que sean empresas más eficientes, que hagan un uso adecuado de sus recursos, que sean ambientalmente sostenibles y que respondan verdaderamente al compromiso social que requiere el país.

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