ASIGNACION #2 Sistema de Retiro, un problema de fondo
Enviado por Sara • 11 de Enero de 2018 • 840 Palabras (4 Páginas) • 411 Visitas
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Que propone el autor?
El autor durante su análisis menciona diferentes propuestas que podrían adoptarse.
- Aumentar la edad de retiro
- Recortar beneficios
- Amortizar las obligaciones
De las propuestas del autor estamos de acuerdo con las siguientes entre otras.
1-Aumentar la edad de retiro.
La expectativa de vida útil y productiva de los seres humanos que es mucho más alta que la existente cuando se estableció el plan de retiro. Una persona de 68 años está en condiciones de ser útil por tanto una edad de retiro de 67 años es más que justa.
2-Eliminar los ajustes por aumento en el costo de vida
Es una carga que sigue aumentando el costo mensual de las pensiones basados en aportaciones del pasado.
3-Legislar un Impuesto Nuevo, que este destinado únicamente a fortalecer el plan de retiro. Este debe ser un impuesto directo a ganancias extraordinarias y a transferencias de ganancias individuales sobre el 300 k y corporativas sobre los 5mm.
4-Vender los actives en desuso del Gobierno y crear un fondo de fortalecimiento del plan de retiro. Que se destine a inversiones cuyo rendimiento irán a aportar a los gastos mensuales del pago de pensiones.
5-Eliminar los bonos de Navidad y de Verano. Estos gastos graven fuertemente el fondo Esto se puede hacer de manera temporera.
En lo que no estamos de acuerdo
- mas aumento a aportaciones de los empleados
- mas aumento de IVU
En adición se deberían incluir las siguientes opciones
Opción adicional 1
Que se establezca un programa de reingeniería en las agencias para hacerlas más eficientes y lograr unos ahorros operacionales de los cuales se debera especializar hasta un 3% en reducciones presupuestarias que se llevaran a fortalecer las reservas de el Fondo de Retiro.
Opción adicional 2
Establecer responsabilidad penal para oficiales y directores que por negligencia o por omisión hayan tomado o tomen decisiones que afecten la salud del fondo.
Opción 3
A personas retiradas en capacidad de trabajar, se le permitiría hacerlo a tiempo parcial y se les reduciría la pensión por el 35% de lo devengado, así disminuimos las cargas al plan y el gobierno aprovecha talento y experiencia de gente que todavía puede aportar. Ejecutar este plan dentro de proceso de llenar nuevas plazas con combinaciones de este tipo de personal.
Referencias
Articulo Analisis Critico, Sistema de Retiro, un problema de fondo
Trabajador de Gobierno
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