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EL DESEMPLEO EN LOS JÓVENES PERUANO, CARACTERÍSTICAS Y ANÁLISIS

Enviado por   •  12 de Abril de 2018  •  932 Palabras (4 Páginas)  •  202 Visitas

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Una política hecha por la OIT, de gran relevancia por cierto, fue el de declarar al 12 de agosto como el Día Internacional de la Juventud, todo esto por medio de la Promoción del Empleo Juvenil en América Latina (PREJAL); cuyo fin fue el de sensibilizar a la población en general acerca del promover empleos decentes y dignos a la juventud latina.

El PREJAL en el Perú realiza sus trabajos con empresas reconocidas como Prosegur, la cual capacita a jóvenes de escasos recursos en la manipulación del dinero y en lo que respecta vigilancia física, para después, probablemente, requerir de sus servicios, Edelnor, la cual imparte cursos de manipulación en materia eléctrica a jóvenes con desventaja social.[pic 4]

Pero esta situación se agrava, pues en toda la región hay más de 22 millones de jóvenes que no trabajan, pero que a su vez, tampoco estudian; es decir, pertenecen a los ‘nini’ (ni estudia, ni trabaja) y más de 30 millones que trabajan pero lo hacen bajo la sombra de la informalidad (la informalidad no es sinónimo de ilegalidad necesariamente) y los hacen en precarias situaciones.

Pero, ¿es importante esto? Pues sí, ya que los jóvenes representan el futuro más próximo que se encargarán de la fuerza laboral que empujará el desarrollo económico del país; dicho de otra manera, son los responsables del generar los bienes y servicios. Pero para esto, el Estado es quien debe promover las condiciones necesarias para un buen desempeño laboral.

PERO, ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO?

La OIT es un organismo propio y especializado de la Organización de las Naciones Unidas, cuya finalidad es promover la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo, el mejorar las condiciones del trabajador, y, de ser necesario, crear oportunidades de empleo.[pic 5]

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

De la presente investigación podemos concluir, desde nuestro punto de vista, que la situación peruana en lo que respecta a la empleabilidad que poseen nuestros jóvenes es algo inaceptable pues no solo al haber jóvenes desempleados o en su defecto, mal empleados, no solo se perjudican a ellos mismos, sino que rus extensiones pueden causar consecuencias en lo que representamos como nación, tanto económica como socialmente.

No obstante, esta situación no es irremediable, ya que con ayuda de organismos internacionales y la correcta intervención del Estado, limitándose a regularse puede sensibilizar a la sociedad de triste que se puede vivir sin una remuneración o un salario bajísimo.

Asimismo cabe la recomendación e instamos a nuestros jóvenes a no solamente ir a buscar trabajo “con la cara lavada”, como se dice vulgarmente, sino que se busque la posibilidad de agrandar nuestros conocimientos en la materia en la que nos queremos desenvolver mediante un trabajo digno en una sociedad tan dura y crítica como en la que vivimos.

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